La elección de empleo se basa en el “salario emocional”
Internet
Viernes 05 de Octubre de 2018 10:12 am
+ -Entre los resultados destacan los factores que los internautas toman en cuenta para decidir aceptar un trabajo: en primer lugar, las oportunidades de desarrollo profesional
CIUDAD DE
MÉXICO.- Entre las
motivaciones de las personas que buscan trabajo en línea predominan las que
corresponden al llamado “salario emocional”, que comprende diferentes
indicadores con variaciones entre el 77 y 49 por ciento, de acuerdo con los
resultados del estudio Búsqueda de Empleo por Internet en México, elaborado por
la Asociación de Internet.MX.
Entre los resultados destacan los factores
que los internautas toman en cuenta para decidir aceptar un trabajo: en primer
lugar, las oportunidades de desarrollo profesional (90 por ciento de los
encuestados) y después el salario (81 por ciento).
Enseguida aparecen seis términos relacionados
con la percepción de sus satisfactores (salario emocional): Prestaciones (77
por ciento); Balance entre trabajo y vida personal (75 por ciento); Ambiente
laboral (74 por ciento); Desempeño del negocio y la Cultura y Valores
organizacionales (ambos con 70 por ciento) y, finalmente, la Preparación de los
mandos superiores (49 por ciento).
Todos estos criterios para decidir un empleo
mostraron incrementos sobre los resultados del estudio del año anterior.
