Colima será referente nacional en manejo de pensiones: Meiners Tovar
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Viernes 30 de Noviembre de 2018 8:44 pm
+ -Clausuran Jornadas de Trabajo de Capacitación a las Áreas de Capital Humano de los Institutos de Seguridad Social del país.
Al clausurar las Jornadas de Trabajo de Capacitación a las Áreas de
Capital Humano de los Institutos de Seguridad Social del país, el secretario de
Administración y Gestión Pública del Gobierno del Estado, Kristian Meiners
Tovar, aseguró que Colima será referencia, no sólo a nivel nacional sino
también internacional, en la administración y manejo de los recursos
económicos, de los sistemas de pensiones.
Afirmó que la nueva Ley de Pensiones de los Servidores Públicos de
Colima, conlleva la creación del
Instituto de Pensiones de los Servidores Públicos, por lo que es
fundamental el detectar las necesidades
de los servidores públicos de estas instituciones y posteriormente capacitarlos
para mejorar sus funciones.
“En Colima ya estamos trabajando
en ello, queremos que los funcionarios del Instituto de Pensiones estén mejor
preparados y los resultados sean los que la clase trabajadora espera”, precisó
Meiners Tovar.
Por su parte Eduardo Martín Peñato Alonso, miembro de la Iniciativa de
la Unión Europea para la Protección Social, el Trabajo y el Empleo, precisó que
para que las instituciones de seguridad social en México logren encontrar
soluciones a las diversas problemáticas que hoy enfrentan, es indispensable la
correcta gestión de personal que las integran, desde la selección hasta su
continua evaluación, con el objeto de tener mayor dentro de la dependencia y
satisfacción de los usuarios del sistema.
En representación de la Organización Nacional de Instituciones Estatales
de Seguridad Social (ONIESS), el director del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales para los Servidores Públicos del estado de Aguascalientes,
Arturo González Estrada, anunció que se acordó participar activamente en el
proceso de una nueva cultura organizacional, basada en la profesionalización
del capital humano y el desarrollo de líderes, a través de una red de expertos
quienes impulsen la gestión del talento y promuevan su correcta evaluación,
formación y desarrollo.
Por su parte, como invitados técnicos, María Elena Anzar Garces,
directora de Profesionalización de la Secretaría de Administración y Gestión
Pública de Gobierno del Estado, presentó el modelo de “Diagnostico de Necesidades
de Capacitación” y “El Sistema de
Evaluación 360°”, modelo innovador a
nivel nacional.
El Director de Pensiones del Estado de Colima, Edgar Alejandro Chávez
Sánchez señaló que continuarán con este tipo de ejercicios de capacitación, con
el afán de lograr la excelencia administrativa, ahora en el proceso de
transición al Instituto de Pensiones del Estado de Colima.
Organizadas por el Gobierno del Estado,
a través de la Dirección de Pensiones, las jornadas de trabajo llevaron
el objetivo de detectar las necesidades de capacitación de los servidores
públicos de estas instituciones, así como tomar las experiencias y mejores
prácticas implementadas en países como España y Francia dentro de la
administración pública.
Las jornadas se desarrollaron del lunes 19 al viernes 30 de noviembre y
fueron organizadas por la Dirección de Pensiones del Estado, que preside
actualmente la ONIESS.
Participaron representantes de los estados de Aguascalientes, Campeche,
Chiapas, Guanajuato, Estado de México y Guerrero.
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