Aumento al salario mínimo no generará inflación: Coparmex
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Lunes 17 de Diciembre de 2018 6:46 pm
+ -El presidente de la Coparmex, Gustavo de Hoyos, aseguró que el aumento al salario mínimo no significa riesgo de inflación y tampoco implica disminución del crecimiento ni en la creación de empleos
El presidente
de la Coparmex, Gustavo de Hoyos, aseguró que el aumento de 16.21 por ciento al
salario mínimo no significa riesgo de inflación, pues los realizados en 2016 y
2017 no provocaron guerra de precios-salarios, tampoco implica disminución del
crecimiento ni en la creación de empleos, al contrario.
“Esos ‘Jinetes
de la inflación y del Apocalipsis’ son imaginarios. No existen, y creemos que el incremento salarial es un paso
correcto el que se ha dado el día de hoy”, resaltó el presidente de la
Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Por el
contrario, dijo que el incremento a 102 pesos el salario mínimo es un paso
importante en la dirección correcta, sin descuidar la estabilidad macroeconómica
y cerrándole el paso a la inflación.
Tras
participar en la ceremonia en la que se dio a conocer la nueva política
salarial del gobierno actual, el representante empresarial declaró que el
siguiente paso es lograr que el salario mínimo alcance la línea de bienestar
familiar, y que al final de sexenio se logre tener un nivel salarial
competitivo en Latinoamérica, porque hoy ocupamos el lugar 19.
Resaltó que
se debe aspirar a que a final de sexenio México logre ocupar cuando menos el
séptimo lugar, con niveles cercanos a los 290 pesos con valores actuales.
Luego de
calificar como histórico este acuerdo salarial, Gustavo de Hoyos dijo que esto
demuestra que se pueden alcanzar acuerdos de manera unánime, ya que cuando los
temas difíciles se dialogan y se platican es posible resolverlos.
Sostuvo que
para que el país pueda seguir avanzando en materia salarial, es importante
generar diversas condiciones, como lograr la plena deducibilidad de las
prestaciones que pagan las empresas a los trabajadores, pues se deben
incentivar las percepciones legítimas para que haya más empresas que otorguen
prestaciones.
También es
importante, abundó, que se adecue la tarifa del Impuesto Sobre la Renta (ISR),
para que dichos aumentos salariales no se vayan a convertir en incrementos de
impuestos para los trabajadores.
“Si vamos a
seguir avanzando con esta velocidad, es necesario que el Gobierno haga un
esfuerzo para que no se generen aportaciones crecientes en seguridad social,
que no haya un incremento importante en las cargas que pagan las empresas en
esta materia”, puntualizó.
De igual
forma, subrayó que es fundamental que la actual Comisión Nacional de Salarios
Mínimos se convierta la Comisión Nacional de Remuneraciones, porque ya es insuficiente
la actual estructura que fija los minisalarios; se necesita un mandato más
ampliado que tenga como propósito administrar una política de Estado en materia
salarial.
Por lo
pronto, el dirigente de la Coparmex le manifestó su voto de confianza al nuevo
presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, Andrés Peñaloza, quien
debe encargarse de modernizar esta figura histórica que no debe quedarse en la
mera fijación de salarios, sino a establecer políticas de largo plazo.
