Decreto acaba con prestación laboral
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Lunes 11 de Febrero de 2019 4:44 pm
+ -El gobierno obtendrá vía ISR mil 413 millones de pesos que no descontaba a burócratas
Sin mediar
negociación contractual de por medio, los más de 180 mil trabajadores de la
Secretaría de Salud perdieron una de sus principales prestaciones laborales: la
exención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en 11 rubros.
La recién
aprobada Ley Federal de Remuneraciones obligó a todas las dependencias del
gobierno federal a cobrar ese impuesto a los trabajadores, gravamen que
anteriormente era absorbido por la Secretaría de Salud.
Con ello, el
gobierno se allegará recursos por alrededor de mil 413 millones 853 mil pesos
al año, derivado del traslado del ISR en al menos seis prestaciones que reciben
los trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Secretaría de Salud.
Publicado en
el Diario Oficial de la Federación el pasado 5 de noviembre, el decreto de la
mencionada ley establece en su artículo cuarto que “se considera remuneración o
retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos,
gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones,
compensaciones y cualquier otra, con excepción de los apoyos y gastos sujetos a
comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viaje
en actividades oficiales”.
Y en su
artículo sexto, precisa que “las contribuciones causadas por concepto de las
remuneraciones a cargo de los servidores públicos se retienen y enteran a las
autoridades fiscales respectivas, de conformidad con la legislación aplicable y
no son pagadas por los órganos públicos en calidad de prestación, percepción
extraordinaria u otro concepto”.
En una
circular del 18 de enero, los trabajadores del Hospital Infantil de México
Federico Gómez, fueron informados que, derivado de dicha ley, deberán pagar el
ISR en las prestaciones de Día de reyes, Día de las Madres, Ayuda de tesis,
Ayuda de lentes, Día del empleado, Estímulo de asistencia perfecta, Estímulo de
asistencia y permanencia en el trabajo, Estímulo de puntualidad y asistencia,
Estímulo de antigüedad, Aguinaldo, prima vacacional y Estímulo y recompensas
civiles.
De inmediato
surgieron muestras de inconformidad hacia las autoridades del nosocomio, que
derivaron en el cierre de calles. Algunos trabajadores han acudido a Palacio
Nacional a manifestarse.
Ni el
dirigente de la sección sindical 84, Óscar Cuauhtémoc Ruiz Osorno, supo
explicar esos descuentos ni el director de Administración, Carlos Rogelio
Plascencia Pacheco, con quien se reunieron los trabajadores el 21 de diciembre,
de acuerdo con empleados que fueron entrevistados pero se negaron a
proporcionar sus nombres.
Refieren que
Plascencia sólo se limitó a decir que los descuentos eran derivados de la
citada ley.
En esa
coyuntura, el 21 de enero integrantes de la sección 84 del sindicato colocaron mantas en la
entrada del hospital alertando a los usuarios del nosocomio sobre deficiencias
“que existen en la atención de nuestros pacientes, derivado del recorte de
personal e insumos dentro de nuestro instituto”.
Trabajadores
que aceptaron dar su versión de los hechos indican que, efectivamente, fue
suspendido el pago de tiempo extra y que los recortes de personal fueron en una
empresa outsourcing que maneja el sindicato y le da servicio al hospital, por
ello la colocación de las mantas, pero ninguna respuesta a la cancelación de
las prestaciones.
Señalan
también que esas mantas han sido motivo de enfrentamientos entre los
trabajadores y exigen su retiro, pues lo que ahí se dice es inexacto.
En el caso
del Hospital General de México y del Instituto Nacional de Rehabilitación,
ambos también de la Secretaría de Salud, las secciones sindicales gestionaron
la devolución del ISR, pero no han obtenido resultados.
En oficios
dirigidos a las autoridades, denuncian la violación a las Condiciones Generales
de Trabajo contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.