Trabajadoras del hogar ya podrán afiliarse al IMSS
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Sábado 30 de Marzo de 2019 7:25 am
+ -La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS dijo que a partir de abril las trabajadoras del hogar podrán contar con servicios de salud, ahorro para el retiro, acceso a guarderías, entre otros servicios.
El programa piloto para
Trabajadoras y Trabajadoras del Hogar del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) ofrecerá los mismos beneficios que tiene cualquier otro trabajador
registrado para la atención de enfermedades, así como poder contar con un
ahorro para el retiro o el pago de incapacidades, afirmó Norma Gabriela López
Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS.
En entrevista con David
Páramo en Análisis Superior, la funcionaria recordó que el programa que estará
vigente a partir del lunes uno de abril, y fue aprobado por el Consejo Técnico
del instituto, surge de una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación (SCJN) para dotar a este sector de salud y otros beneficios.
“Vamos a dar salud,
riesgos de trabajo, van a estar cubiertos, incapacidades, la posibilidad de
ahorro para una pensión, el servicio de velatorios y también guarderías. Y otro
tema muy importante que hace que igualemos a las trabajadoras y trabajadores
del hogar con otros sectores, no le vamos a poner restricciones para este
acceso. No vamos a ver el tema de preexistencias ni de tiempos de espera para
la atención de ciertas enfermedades”, agregó.
López Castañeda explicó
que el proceso de incorporación contempla la generación del Número de Seguridad
Social (NSS) de cada trabajadora y trabajador del hogar con lo que se
individualiza su cuenta, una solicitud de registro al esquema piloto con datos
como son sueldo mensual, si tiene uno o más empleadores, el pago mensual de una
cuota mediante un cálculo tripartita, y que concluye el aseguramiento del
trabajador en su clínica.
“Vamos a suponer que un
trabajador del hogar gana 5 mil pesos al mes, pone en la fórmula, el importe
total, se va arrojar la cuota social, y el propio sistema va a desagregar
cuánto le correspondería a cada sujeto, incluso si tiene varios patrones, se
saca a proporción en función de los días que trabaja con cada patrón, para que
ellos tengan claro cuánto les corresponde de la cuota”, abundó.
Agregó que el registro
que el trabajador o la trabajadora del hogar obtenga ante el IMSS lo incluirá a
él y a su grupo familiar, “sean hijos o padres que dependan económicamente de
ellos”, así como su esposa, esposo o cónyuge.
La directora de
Incorporación del Seguro Social señaló que hoy el reto del programa es
demostrar sus beneficios tanto para el trabajador como para el patrón, y
apostar por su cumplimiento voluntario. Recordó que el mandato de la Suprema
Corte fue que el esquema se convierta en obligatorio y al ser así, en caso de
incumplimiento u omisión, derivaría en la aplicación de créditos fiscales para
el patrón.
“Al ser un esquema
obligatorio cualquier discreción que no esté enfocado al cumplimiento de la
obligación fiscal, es decir, reportar el salario correcto, registrar al
trabajador y a todos los sujetos vinculados con él podría haber consecuencias
fuertes. ¿En qué sentido? Créditos fiscales por omisión en el pago de cuotas.
Si lamentablemente la trabajadora llegue a tener un siniestro que la llegue a
dejar imposibilitada para trabajar, todo ese cálculo de la pensión que llegara
a tener, se contabiliza como crédito fiscal”, precisó.
Concluyó que el IMSS
preparó un micrositio en la página del Instituto con tutoriales, y
explicaciones de cómo hacer el aseguramiento de los trabajadores, tanto para
patrones como empleados, además de que está disponible el 01 800 623 23 23,
para atender a empleadores y trabajadores sobre dudas.
