Pleno del Senado aprueba en lo general la reforma laboral
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Lunes 29 de Abril de 2019 7:00 pm
+ -Con 120 votos a favor, el pleno del Senado aprobó en lo general los artículos no reservados del dictamen de la Reforma Laboral, relacionados con la justicia laboral y la libertad sindical.
El Pleno del
Senado aprobó en lo general con 120 votos a favor, cero en contra y dos
abstenciones la Reforma Laboral para tener un ordenamiento en la materia acorde
con el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC),
promover la democracia sindical y crear los juzgados laborales.
De esta
forma, los senadores aprobaron el dictamen de la minuta recibida de San Lázaro,
según el cual se crean las bases para un nuevo sistema de justicia laboral y
fija reglas para que los sindicatos elijan libremente a sus líderes sindicales.
“La libertad
sindical implica la posibilidad de pertenecer a un sindicato, pero también la
posibilidad de no pertenecer a ningún sindicato. La libertad implica también la
posibilidad de pagar cuotas, pero también el derecho de no pagarlas, si así lo
deciden los trabajadores”, dijo la senadora del PAN, Kenia López Rabadán.
Se planteó
que las cuotas a los sindicatos deben ser voluntarias y no obligatorias y que
los patrones no pueden descontar directamente de la nómina las aportaciones de
los trabajadores a los sindicatos. De la misma forma se frena el Outsourcing.
De acuerdo
con la normatividad aprobada, los tribunales laborales dependerán del Poder
Judicial, por lo que desaparecen las juntas federales y locales de Conciliación
y Arbitraje, órganos tripartitas, entre la Secretaría del Trabajo, la patronal
y los sindicatos, que dirimían huelgas y controversias laborales.
Entonces, se
crea ahora el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que sustituye
a las juntas de conciliación para pasar a un nuevo sistema de justicia laboral
en el que las demandas serán tratadas en tribunales del Poder Judicial y todos
los contratos colectivos serán depositados en ese organismo.
Asimismo, la
Ley Federal del Trabajo se armoniza con el Capítulo Laboral del T-MEC, y se
ratifica el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que
establece libertad de asociación sindical y los contratos colectivos.
Por otra
parte, se elimina el voto a mano alzada para elección de líderes sindicales,
pues estos serán sujetos al voto personal, libre, directo y secreto, y se
instauran mecanismos para garantizar que los trabajadores sean realmente
representados por los sindicatos, lo que frenaría los sindicatos “blancos” o de
protección patronal.
También se
incluyen garantías al trabajador desde lo individual para hacer valer sus
derechos laborales y de esta manera nadie puede ser sujeto a represalias ni ser
obligado a formar parte de un sindicato, federación o confederación.
Asimismo, se
crean salarios profesionales para los trabajadores del campo y para las
trabajadoras domésticas.
