Anuncia Gobierno del Estado instalación de módulo informativo sobre cambio de prestaciones del IMSS
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Viernes 17 de Mayo de 2019 7:26 pm
+ -Tiene la finalidad de despejar dudas sobre el cambio a la modalidad 38, de los trabajadores de la administración estatal.
El secretario
de Administración y Gestión Pública, Kristian Meiners Tovar, anunció que con la
finalidad de despejar dudas sobre el cambio a la modalidad 38, de cobertura de
las prestaciones de los trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), el Gobierno del Estado instalará un módulo informativo, para que
de manera personal y particular, se brinde asesoría a todos y cada uno de los
trabajadores interesados en conocer los alcances de sus prestaciones a las que
tienen derecho.
En rueda de
prensa, el funcionario estatal detalló que el modulo se instalará en la primera
semana del mes de junio y, estará ubicado en la Dirección General de Capital
Humano, Edificio “B” en el Complejo Administrativo de Gobierno del Estado.
Indicó que en
coordinación con la Secretaría del Trabajo, se extenderá la cobertura del
módulo para apoyar a población en general, porque hay trabajadores que también
cotizan en la iniciativa privada modalidad 10 del régimen obligatorio y, ello
conlleva una serie de dudas y cuestionamientos que podrán ser disipados.
Precisó que
la modalidad 38 ampara a los trabajadores de las administraciones públicas y su
núcleo familiar que cumpla los requisitos de Ley, es decir, cónyuge o
concubina, hijos y padres del trabajador asegurado. Además, tiene cobertura en
seguro de riesgos de trabajo y enfermedad y maternidad, sin que contemple
invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; guarderías y
prestaciones sociales.
Aclaró que
las prestaciones en dinero y las áreas no cubiertas por la modalidad en
cuestión: invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
guarderías y prestaciones sociales, serán cubiertas por el Instituto de
Pensiones del Estado de Colima (Ipecol) y por el servicio de guarderías
proporcionado por el Gobierno del Estado de Colima, a través de sus estancias
infantiles.
Sobre el tema
de las semanas cotizadas por los trabajadores activos, Meiners Tovar, dijo que
la Ley del Seguro Social en sus artículos 150 y 151 prevé la conservación y,
reconocimientos de derechos respecto a los trabajadores que deseen continuar
siendo sujetos del derecho a recibir una pensión por parte del IMSS por
cesantía en edad avanzada o vejez.
Para los
trabajadores que deseen seguir cotizando para alcanzar una pensión por parte
del Seguro Social, podrán inscribirse en la modalidad 40, la cual, es
compatible con la modalidad 38.
Por su parte
el delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Rafael Briceño
Alcaraz señaló que actualmente la migración de dichos asegurados está en
proceso por lo que 4 mil 400 trabajadores, ya se encuentran registrados en
modalidad 38 de un universo de 6 mil 893.
Recalcó que
la denominada modalidad 38 ampara a los trabajadores de las administraciones
públicas y su núcleo familiar que cumpla con los requisitos de la ley, es
decir, cónyuge o concubina, hijos, padres del trabajador asegurado, con
cobertura de las prestaciones en especie de los seguros de riesgo de trabajo,
enfermedades y maternidad, sin ninguna restricción en cuanto a los servicios
médicos que se venían prestando hasta antes de la firma del convenio.
Aseveró que
los recursos que los trabajadores tienen en sus respectivas Afores, continúan
siendo de su propiedad y serán utilizados para fondear una posible pensión a la
que podrán llegar a acceder como asegurados o, podrán devolverse una vez que
cumplan con el requisito de la edad y les sea negada la pensión, por no reunir
el requisito de las semanas cotizadas para acceder a la pensión.
En lo
referente a las semanas cotizadas, el delegado del IMSS señaló que los
trabajadores que estuvieron inscritos en la modalidad de 10, para el seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, la Ley del Seguro Social prevé
esquemas tanto de conservación y reconocimiento de derechos respecto a los
trabajadores, como la posibilidad de continuar siendo sujetos del derecho a
recibir pensión por parte del IMSS.
En el
encuentro con los medios de comunicación, estuvieron presentes también el
Secretario del Trabajo, Vicente Reyna Pérez; el director General de Capital
Humano, Gonzalo Cruz Zamora y el director de Administración de Personal, Hamín
Legaspi Soto.
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