Pide Conapred frenar despidos de mujeres embarazadas
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Sábado 09 de Mayo de 2020 7:47 pm
+ -El organismo señaló que, desde hace nueve años, el despido de mujeres embarazadas ha sido la queja más frecuente por discriminación que ha recibido.
En el marco
del Día de la Madre que se celebra este domingo 10 de mayo, el Consejo Nacional
para Prevenir la Discriminación (Conapred) hizo un llamado para que las
empresas y el sector público no despidan a mujeres embarazadas, un hecho que ha
persistido al menos desde el 2011.
El Conapred
señaló que, desde hace nueve años, el despido de mujeres embarazadas ha sido la
queja más frecuente por discriminación que ha recibido. La dependencia advirtió
que esta acción viola los derechos laborales, de seguridad social y a una vida
libre de violencia que tienen las mujeres. "El despido por embarazo es una
conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales, y que
se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el
compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo", señaló el
Conapred.
Por ese
motivo instó a todos los centros de trabajo a construir un México incluyente.
Algunas de las acciones que se deberían realizar para lograr esto son
abstenerse de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y
ascensos; no preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas
laborales.
También
prevenir y sancionar de manera estricta el acoso laboral hacia las mujeres
embarazadas; ofrecer licencias de paternidad a los hombres para que sean
corresponsables del cuidado de sus hijos, y proteger a las mujeres embarazadas
de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación.
"(Despedir
a las mujeres embarazadas) es una conducta discriminatoria que tiene
consecuencias graves para la sociedad, ya que es una vulneración a los derechos
laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las
mujeres. También daña el ingreso en hogares y las oportunidades en las
familias", informó el Conapred en un comunicado.
