Informan IMSS y SNTSS sobre acciones en beneficio de los trabajadores de la salud
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Lunes 29 de Junio de 2020 5:45 pm
+ -El IMSS y el SNTSS informaron los avances y resultados de 11 acciones anunciadas el pasado 13 de abril en apoyo a los trabajadores de la salud que enfrentan la emergencia sanitaria por COVID-19.
El Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del
Seguro Social (SNTSS) informaron los avances y resultados de 11 acciones
anunciadas el pasado 13 de abril en apoyo a los trabajadores de la salud que
enfrentan la emergencia sanitaria por COVID-19.
A través de
una videoconferencia estuvieron presentes el director general del IMSS, Zoé
Robledo; el secretario general del SNTSS, Arturo Olivares Cerda; los titulares
de las oficinas de representación estatales, directores de Unidades Médicas de
Alta Especialidad (UMAE), líderes seccionales, representantes sindicales y los
directores normativos de Prestaciones Médicas; Víctor Hugo Borja Aburto; de
Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones; David Razú Aznar; y de
Administración, Humberto Pedrero Moreno.
En su
mensaje, el director general del IMSS, Zoé Robledo, recordó que el personal del
Instituto enfrenta el reto profesional más grande de toda su historia en
atención médica, ya que es una época de largas jornadas laborales e intensa
actividad.
“Siempre
hemos creído que una manera de proteger al personal es, sí su reconocimiento,
pero también su retribución; si se trabaja más, si se tiene más riesgo, es
justo recibir más”, indicó.
Ante ello,
comentó que el 13 de abril se anunciaron medidas importantes para la
protección, capacitación y seguridad del personal institucional, así como el
reconocimiento social y económico a su trascendental labor.
Respecto a la
declaración del COVID-19 como riesgo de trabajo, indicó que el 24 de junio
presentó ante el Consejo Técnico un procedimiento que permitirá́ que los casos
sospechosos o confirmados de trabajadores del IMSS que laboran en unidades
médicas, se les reconozca de manera ágil la incapacidad temporal por enfermedad
de trabajo.
En lo que se
refiere al Bono COVID, informó que se han emitido 13 nóminas extraordinarias
por un monto de 871 millones de pesos. Informó que se puso en operación el
correo electrónico: bonocovid@imss.gob.mx para atender inquietudes respecto al
tema.
Por otra
parte, mencionó que el 29 abril se suscribió un acuerdo para otorgar de manera
extraordinaria Notas de Mérito al personal de las categorías médicas de
enfermería, base, interinos y sustitutos que integren los equipos de respuesta
a la atención de pacientes con COVID-19.
En este
sentido, Zoé Robledo anunció que el lunes 29 de junio se realizará la
transferencia del pago correspondiente al periodo del 16 de abril al 15 de mayo
de 2020. El segundo pago se va a hacer el 15 de julio.
El titular
del Seguro Social comentó que mediante una alianza con la Iniciativa Privada se
lanzó la convocatoria “Héroes por la Salud”, con la cual se otorgan becas a
hijos de estos trabajadores con un ingreso igual o menor a cuatro salarios
mínimos mensuales.
En otro tema,
el titular del IMSS destacó el papel de la Asociación Mexicana de Instituciones
de Seguros (AMIS), que ofreció́ de manera solidaria apoyo económico para los
familiares de trabajadores de la salud que lleguen a perder la vida en
cumplimiento de su deber.
En cuanto a
la adquisición de Equipos de Protección Personal (EPP), destacó que ésta ha
sido la tarea más importante del Seguro Social para proteger a los
trabajadores. “Tenemos garantizadas cerca de seis semanas de protectores
respiratorios, cinco semanas de cubrebocas quirúrgicos y ocho semanas de
goggles y tres semanas de guantes”.
Zoé Robledo
detalló que para reducir el riesgo que implica llegar con ropa civil a las
unidades médicas, el Instituto solicitó el apoyo de la Secretaría de la Defensa
Nacional para la confección de 75 mil 680 uniformes quirúrgicos, los cuales
estarán listos entre el 10 y el 15 de julio.
Sobre el
Programa de Hospedaje para personal de salud, informó que en ocho ciudades se
cuenta con 179 habitaciones y pago de viáticos en 17 delegaciones, además del
Programa de Alojamiento con Airbnb y el Gobierno de la Ciudad de México, y el
apoyo coordinado con la Secretaría de Cultura para disponer del Complejo
Cultura Los Pinos, donde se han hospedado cerca de 700 personas.
Respecto a las
agresiones al personal de salud, el director general del Instituto reiteró que
en el IMSS “no dejaremos de exigir justicia hasta que se concluyan todas las
investigaciones del personal agredido y se sancione a los responsables, no
podemos permitir que alguien atente contra lo más valioso que tiene el Seguro
Social: sus trabajadoras y trabajadores”.
Con la
finalidad de enfrentar la emergencia sanitaria por COVID-19, Zoé Robledo señaló
que la Dirección de Prestaciones Médicas hizo un requerimiento por 30 mil 513
personas entre médicos, enfermeras, intensivistas, anestesiólogos. Refirió que
para el 25 de junio se han realizado 29 mil 313 contrataciones y hoy el IMSS
patrón es el mayor empleador del país.
Dijo que en
situaciones de emergencia como la que vivimos, se ha capacitado a 85 psicólogos
y a través de la línea de orientación telefónica en salud se han recibido
alrededor de dos mil llamadas para atender temas relacionados con ansiedad,
depresión, miedo, estrés o ataques de pánico.
Por su parte,
Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social dijo que el gremio ha impulsado el trabajo
bilateral con el Instituto Mexicano del Seguro Social para alcanzar beneficios
para los trabajadores que atienden pacientes con COVID-19.
“Esta
pandemia ha puesto a prueba esta relación de trabajo. A través de un diálogo
respetuoso hemos priorizado los acuerdos para proteger y reconocer el trabajo
de la base trabajadora en esta pandemia”, destacó.
Olivares
Cerda dijo que desde la perspectiva sindical los hechos hablan del compromiso
que se tiene con los agremiados. Recordó que desde que inició la contingencia
sanitaria se promovió la protección de trabajadores vulnerables y la protección
de la integridad del personal de la salud.
Se solicitó
la dotación de insumos y equipo de protección personal. Y no solamente eso, el
propio sindicato compró insumos que fueron entregados por las secciones
sindicales a las unidades médicas correspondientes, señaló.
El líder de
los trabajadores del IMSS aseguró que se empujó la contratación de nuevo
personal, así como la negociación de un bono especial denominado Bono COVID-19
y Notas de Mérito, que son incentivos económicos que reconocen la valentía y la
entrega de la base trabajadora que atiende directamente a pacientes con
coronavirus.
“Dejamos
claro que los casos de contagio por COVID-19 en jornada laboral, deben
considerarse riesgos de trabajo, lo que implica gozar con un sueldo íntegro y
prestaciones completas”, apuntó.
Olivares
Cerda aseguró que en una batalla como la que se libra, se requiere de firmeza
en las acciones.
