Explican reformas constitucionales en materia laboral
Martes 14 de Julio de 2020 9:06 am
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El 24 de febrero de 2019 se modificó el artículo 123 y se derogaron algunas disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, después de 50 años sin reforma constitucional en materia laboral en México. Dicha reforma también incluyó modificaciones a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley de la Defensoría Pública, Ley del Infonavit y la Ley del Seguro Social. Mediante boletín de prensa, se informó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo tuvo modificaciones en tres de los ejes para el sistema de justicia laboral y de negociación colectiva en México, como son el nuevo sistema de justicia laboral, la democracia sindical y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
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