Gobierno no debe llamar abusivos a empresas de outsourcing: Concamin
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Viernes 13 de Noviembre de 2020 8:14 pm
+ -La Confederación de Cámaras Industriales pidió que el gobierno federal analice la situación del esquema y encuentre un equilibrio entre generación de empleo y combate a delitos
El gobierno
federal no debe generalizar y llamar abusivos a todos los empresarios que
contratan a través de outsourcing, sino que debe analizar la situación del
esquema y encontrar un equilibrio para que se generen empleos y se eviten
acciones ilícitas, dijo la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin).
Si bien hay
algunas personas o grupos que abusan del esquema en perjuicio de las
instituciones de seguridad social, del fisco y de los trabajadores, no se puede
decir que todos los empleadores del país hagan lo mismo, defendió la
Confederación. En un comunicado, la
Concamin expuso la preocupación del sector y advirtió que eliminar la
subcontratación generará desempleo y afectará la competitividad del país.
"Por
ello, hemos buscado y encontrado un espacio de diálogo con el gobierno federal,
en el que ha expuesto y continuará haciéndolo, los efectos nocivos que podría
traer consigo la pretendida reforma de quedar en los términos propuestos",
explicó el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la
Concamin, Octavio Carvajal Bustamante.
La erradicación de las malas prácticas, dijo, "puede lograrse sobre
la base de corregir las causas que dieron origen, como lo es la formulación
obsoleta para determinar la participación de los trabajadores en las utilidades
de las empresas".
Además de
analizar "las restricciones de deducibilidad de las prestaciones de
previsión social y otras que cubren los patrones en favor de los trabajadores y
el exceso de regulación, que incentiva la informalidad y algunas fórmulas
indebidas y hasta ilegales", expuso. Confiamos en que se podrán encontrar
otras soluciones distintas y más allá de simplemente prohibir la
subcontratación, qué en esencia, es una actividad lícita y necesaria para
obtener competitividad y generar la flexibilidad que requiere el mercado
laboral, como es así reconocido por diversos instrumentos de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)", agregó el especialista de la Concamin,
Fernando Yllanes Martínez.
