El próximo 1 de enero es día de descanso obligatorio, así como lo fue el 25 de diciembre, por esta razón quienes trabajen cualquiera de estas fechas deberán recibir el pago doble por ese día laboral. Lo anterior lo señaló la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Esperanza Hernández Briceño. Explicó que el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores no están obligados a prestar servicio en sus días de descanso, sin embargo, en aquellos casos donde sea necesario que parte del personal labore, el empleador está obligado a cubrirle un salario doble independiente del salario que le corresponde por el descanso. Hernández Briceño ejemplificó lo anterior al señalar que, si un trabajador recibe como salario diario 100 pesos, al trabajar cualquiera de estos 2 días de descanso obligatorio deberá recibir 200 pesos más, lo que suma 300 pesos por trabajar en estas fechas. La funcionaria estatal detalló que estos acuerdos entre las partes deben negociarse previamente a fin de evitar malos entendidos y conflictos laborales. A quienes no se les respete lo establecido por la ley, pueden comunicarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde se le brindará la asesoría que requieran en Colima a los teléfonos: 312-312-74-63 y 312-312-98-21; en Tecomán, al 313-324-19-04, y en Manzanillo, al teléfono 314-138-17-45, de lunes a viernes, de 9 de la mañana a 3 de la tarde.
