Propone MC que por cada 6 días de trabajo, haya hasta 4 días de descanso
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Viernes 12 de Marzo de 2021 6:28 pm
+ -De acuerdo con la iniciativa presentada por Movimiento Ciudadano se deberá establecer que las jornadas laborales no deberán superar las 12 horas diarias
El grupo parlamentario
de Movimiento Ciudadano en la Cámara de Diputados presentó una iniciativa para
reformar la Constitución Política y la Ley Federal del Trabajo, a fin de
modificar la jornada máxima trabajada de horas diarias a horas por semana, al
establecer que serán de 48 horas a la semana y de 12 al día.
En su
iniciativa, remitida a las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y
Previsión Social, la diputada Pilar Lozano Mac Donald (MC), propone que la
jornada nocturna máxima será de 7 horas por día; en ningún caso el trabajo
extraordinario podrá exceder de nueve horas adicionales a la semana, ni
jornadas mayores a 12 horas por día y, por cada 6 días de trabajo, los
empleados disfrutarán de 1 a 4 días continuos de descanso por semana, con goce
de salario íntegro.
Indica que la
reducción y flexibilización de las jornadas laborales, abonaría a elevar la
productividad, conciliar la vida laboral con lo familiar y personal, mejorar
las condiciones para las mujeres, incentivar la actividad económica y prevenir
contagios ante una crisis sanitaria.
Precisa que
la duración de las jornadas semanales y diarias serán pactadas en los contratos
colectivos o de trabajo. Las personas trabajadoras podrán solicitar las
adaptaciones de la duración y distribución de las jornadas, respecto a la
ordenación del tiempo de trabajo y la forma de prestación, incluida en la
modalidad a distancia; deberán ser razonables y proporcionadas con relación a
las necesidades de la persona y de la empresa.
Argumenta que
la reforma no implica hacer grandes cambios a la ley laboral, únicamente
permite dar una organización distinta a las jornadas laborales, las cuales ya
se han estado aplicando por motivos de la pandemia. La flexibilidad incluye la
adaptación e integración con la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.
Añade que las
horas de reposo o de comidas serán computadas al trabajador como tiempo
efectivo de la jornada, a fin de que la estancia en el trabajo no sea mayor a
las 12 horas por día. Tampoco, implica la reducción de salarios, puesto que
contempla la gestión de la jornada laboral por semana y no por día.
La diputada
de MC argumenta que la normativa vigente contempla jornadas ordinarias de 48
horas a la semana, y jornadas extraordinarias de tres horas diarias, tres veces
a la semana, lo que suman hasta once horas diarias de trabajo efectivo,
llegando hasta 57 horas a la semana.
Dichas
jornadas, añade, pueden llegar a ser exhaustivas, implican una movilidad
constante, generan problemas para conciliar la vida laboral con lo familiar o
personal, lo cual lleva a los trabajadores a ser menos eficientes.
Modificar la
máxima trabajada de horas diarias a horas por semana, permitirá crear jornadas
mucho más flexibles, lo cual beneficiará a las y los trabajadores al contar con
más días de descanso para poder conciliar su vida familiar y personal, lo cual
es particularmente relevante para el desarrollo profesional de las mujeres.
Indica que la
actual crisis sanitaria ha provocado cambios de esquema en distintos ámbitos de
la vida cotidiana alrededor del mundo; por ejemplo, en el ámbito laboral
diversas naciones han considerado las jornadas laborales de cuatro días y tres
de descanso, los turnos rotatorios, horarios escalonados y el trabajo a
distancia.
Refiere que
conforme a un análisis de 2017 de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) que incluyó a 38 países, se mostró que los
mexicanos (2 mil 225 horas/año) y los costarricenses (2 mil 212) tienen las
jornadas laborales más extensas del mundo.
Para el caso de
los mexicanos, además de trabajar las jornadas más largas, también están
sujetos a uno de los regímenes vacacionales más cortos del mundo al contar con
menos de 10 días pagados al año; al igual que ocurre en Nigeria, Japón y China.
La iniciativa
busca reformar el artículo 123 adicionando un párrafo al Apartado A, fracción
I, modifica sus fracciones IV y XI, y el Apartado B, fracciones I y II, de la
Constitución Política, así como crear el artículo 59 Bis y modificar los
artículos 57, 59, 60, 61, 63, 64, 66, 69, 71, 83, 85, 90, 153-A y 333 de la Ley
Federal del Trabajo.
