Proponen ampliar licencia de paternidad hasta por 15 días
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Jueves 03 de Junio de 2021 5:42 pm
+ -La iniciativa establece que dicho permiso aplicará para hombres que laboren en empresas formales durante el nacimiento de sus hijos y en el caso de la adopción de un infante
La bancada del Partido Encuentro
Social (PES) en la Cámara de Diputados, propuso una iniciativa para ampliar la
licencia de paternidad de cinco a 15 días laborables con goce de sueldo.
Se trata de un dictamen impulsado por
la diputada Claudia Reséndiz Hernández, en el que se establece que dicho
permiso aplicará para hombres que laboren en empresas formales durante el
nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un
infante.
En la exposición de motivos, la
iniciativa explica que con ello se prevé impulsar la responsabilidad equitativa
entre hombres y mujeres en la crianza de los hijos, "ya que se considera
que los cinco días que se otorgan actualmente son insuficientes".
Plantea además que la ampliación del
periodo "favorecerá la formación del vínculo afectivo desde temprana edad,
factor de vital importancia para el desarrollo del recién nacido".
Al garantizar que los trabajadores
conjuguen sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional,
también se espera coadyuvar a tener ambientes laborales más saludables,
armónicos y productivos.
“Es necesario ampliar la licencia de
paternidad de cinco a 15 días, como una acción que fortalezca la convivencia
entre padres e hijos, con el propósito de incentivar el sentido de pertenencia
al centro laboral y contribuir con ello al bienestar personal y familiar”,
refiere el dictamen.
También se recuerda que actualmente
la mujer tiene derecho a pedir días de incapacidad o permiso de maternidad, de
seis semanas anteriores y seis posteriores al parto.
Señala que en México el permiso de
paternidad para la otra parte de la pareja, por lo general un hombre, es muy
reducido y por lo tanto impide que se desarrolle una crianza equitativa.
"Fue apenas en marzo de 2014 que
se reconoce que los trabajadores tienen derecho a cinco días pagados, como
permiso de paternidad, frente a los tres meses que constituye el permiso de
maternidad", se explica.
La iniciativa que pretende reformar
la fracción la fracción XXVII Bis del artículo 132, de la Ley Federal del
Trabajo, fue turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social.
