Corte resuelve despido de mujer embarazada 20 años después
Foto Internet
Miércoles 14 de Julio de 2021 10:12 pm
+ -La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), dos décadas después, resolvió a favor de Angélica “R”
El 8 de junio
de 2001, Angélica “R” presentó una demanda ante el Tribunal Federal de
Conciliación y Arbitraje, en contra de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público (SHCP), debido a que, en marzo de ese año, fue despedida de manera
injustificada por encontrarse embarazada y estar contratada por honorarios.
Este
miércoles, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN),
dos décadas después, resolvió a favor de la trabajadora, y de todas las mujeres
que trabajen en el Estado, al considerar que no debe haber diferencia si son
empleadas de base o bajo honorarios.
Mayor
de edad
El hijo,
producto de ese embarazo, y su juicio en contra de la SHCP llegaron a la
mayoría de edad, por lo que la afectada presentó, el 2 de enero de 2020, un
amparo directo en contra del laudo emitido por la Segunda Sala del Tribunal
Federal de Conciliación y Arbitraje, a favor de la dependencia federal.
El Amparo
Directo 1035/2021 llegó a la ponencia del ministro Alberto Pérez Dayán, quien
resolvió que hay criterios jurisprudenciales para la protección de la
maternidad en el trabajo y que no se apliquen a las trabajadoras por
honorarios, en la Administración Pública Federal, las limitaciones impuestas a
las plazas de confianza.
Por
unanimidad de votos, los cinco integrantes de la Sala aprobaron la resolución
del ministro Pérez Dayán, en la que se mandata que la mujer quejosa sea
reinstalada en su puesto o bien se le liquide con todas las prestaciones de un
trabajador de base.
#No solo es
posible sino necesario, otorgar a las trabajadoras de confianza un tratamiento
equiparable a las trabajadoras de base, para efectos del pago de las
prestaciones laborales por el despido ilegal del cual son víctimas, en razón de
su embarazo”, se estableció en la resolución.
La sentencia
establece que el expediente de este despido injustificado sea devuelto a la
Segunda Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en donde se
tendrá que resolver si Angélica “R” opta por la reinstalación o bien por la
indemnización por despido injustificado.
