Empresarios piden al Congreso aplazar cambios a outsourcing
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Miércoles 28 de Julio de 2021 7:21 pm
+ -El CCE, la Coparmex y la Concamin aseguraron que las empresas enfrentan obstáculos para aplicar los cambios, por lo que solicitan que las modificaciones se apliquen hasta el 1 de enero de 2022
El sector
privado exhortó a los diversos partidos políticos representados en el Congreso
a llegar a acuerdos para que en un período extraordinario logren extender el
plazo para la entrada en vigor de las leyes en materia de outsourcing o
subcontratación. Para el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la
Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Confederación
de Cámaras Industriales (Concamin), las empresas enfrentan obstáculos para
aplicar los cambios, por lo que consideran necesario que al igual que el
gobierno, las modificaciones en materia de subcontratación se hagan efectivas
hasta el 1 de enero de 2022 y no el 1 de agosto próximo.
El CCE
consideró que "esta disposición afecta severamente a un amplio número de
empresas que han enfrentado obstáculos en la realización de los trámites de
registro que la autoridad requiere. Lo anterior podría poner en riesgo un
número importante de empleos". Para la máxima cúpula empresarial es
momento de apoyar la propuesta del senador Ricardo Monreal para que los
partidos políticos aprueben un periodo extraordinario este viernes, 30 de
julio, y así se aplace la entrada en vigor de los cambios legales en materia de
outsourcing.
Es de suma
"relevancia contar con un mayor tiempo, en los términos de la iniciativa
presentada, para asegurar la puesta en práctica exitosa de la reforma".
Por otra parte, la Coparmex afirmó: "Creemos pertinente señalar la grave
situación de indefinición e incertidumbre en que se encuentran hoy tanto las
empresas como los colaboradores, tiene su origen en que las autoridades,
principalmente el SAT, no escucharon la petición del sector empleador para
establecer un mayor plazo con vigencia al 1o de enero de 2022, durante la
construcción de la reforma como sí se le concedió al gobierno".
El sindicato
patronal advirtió que llegar al 1 de agosto en el contexto actual "hará
que muchas empresas caigan en la ilegalidad y que millones de colaboradores
pierdan sus fuentes de ingresos por falta de voluntad política". Ello
afectará a 3.1 millones de empleados que aún siguen en la indefinición por la
tramitología actual. Por lo que, "hacemos un llamado a los legisladores de
todas las fracciones, a las autoridades vinculadas a la reforma para que atiendan
la petición del sector, que consideren la complicada situación que enfrenta
nuestro país y alcancen acuerdos" para aplazar la entrada en vigor de los
cambios en materia de outsourcing.
Al respecto,
el presidente de la Concamin, Francisco Cervantes, explicó: "el avance
registrado por las autoridades es significativo: al 25 de julio, 2.3 millones
de trabajadores han migrado de una empresa prestadora de servicios de personal
a un patrón directo, con incrementos de 12% o más del salario base de cotización,
que ha pasado de 472.5 a 529.4 pesos.
"Sin
embargo, a la fecha existen aún miles de empresas que, a pesar de su voluntad,
por razones técnicas, de información o de capacidad propia o de terceros no han
podido cumplir con la totalidad del proceso, habiéndolo ya iniciado",
dijo.
