Publican en el Diario Oficial prórroga a nuevas obligaciones sobre outsourcing
Domingo 01 de Agosto de 2021 12:15 pm
+ -En el Diario Pficial de la Federación se público la prórroga de un mes para la entrada en vigor de las nuevas obligaciones en materia de outsourcing
La Secretaría del Trabajo publicó en el Diario Oficial de la
Federación (DOF) la prórroga de un mes para la entrada en vigor de la ley
laboral que elimina el outsourcing o subcontratación.
De acuerdo al documento, las empresas que operan bajo un
régimen de subcontratación, no será requisito la transmisión de los bienes
objeto de la empresa o establecimiento hasta el 1 de septiembre de 2021,
siempre que la persona contratista transfiera a la persona beneficiaria a los
trabajadores en dicho plazo.
Se apuntó que los patrones deberán realizar la inscripción
de sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además
de que deberán solicitar al mencionado Instituto que se les otorgue un registro
patronal en términos de lo dispuesto por el Reglamento de la Ley del Seguro
Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y
Fiscalización.
“La entrada en vigor de la presente reforma y hasta el 1 de
septiembre de 2021, se considerará como sustitución patronal la migración de
trabajadores de las empresas que operaban bajo el régimen de subcontratación
laboral, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus
derechos laborales, incluyendo la antigüedad de los mismos y los riesgos de
trabajo terminados, ante las instancias legales correspondientes”, se lee en el
decreto.
El Congreso de la Unión aprobó este viernes una prórroga de
un mes para la entrada en vigor de las nuevas obligaciones en materia de
outsourcing y el cumplimiento de las obligaciones en esa materia por parte de
las empresas.
La entrada estaba prevista para el 1 de agosto y se recorrió
hasta el 1 de septiembre.
