Conacyt advierte sanciones a su personal si lo critican
Foto Internet
Viernes 08 de Octubre de 2021 6:07 pm
+ -
El nuevo
Código de Conducta del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt),
encabezado por María Elena Álvarez-Buylla, señala que todos los empleados que
ahí laboren, los prestadores de servicios y "los grupos de evaluación de
proyectos susceptibles de apoyos" deberán de "abstenerse de emitir
comentarios u opiniones negativos o desfavorables sobre las políticas o
programas del Conacyt", ser prudentes al emitir opiniones en redes
sociales y procurar "preservar la integridad de la imagen
institucional".
El documento
está conformado por 16 páginas. En la tercera está una carta de su titular, en
la que señala que en el pasado, "la administración pública sucumbió ante
grupos de poder y se colmó de personas que pervirtieron el servicio público y
antepusieron sus intereses particulares al interés general". Sin embargo,
ahora, todo eso se busca revertir con el nuevo Código de Conducta.
"Las
personas que integren el servicio público del Conacyt no sólo deben ser profesionales
destacados, sino también personas comprometidas con la sociedad, el medio
ambiente, los derechos humanos y, sobre todo, con la ética pública reivindicada
por la Cuarta Transformación", se lee en la carta de Álvarez-Buylla.
Entre los
objetivos del Código de Conducta, dice el documento, está la búsqueda de
"contribuir a que las personas que integren el Servicio Público del
Conacyt se identifiquen con la institución; tengan certeza del comportamiento
que deberán de observar y al que deberán sujetarse en su quehacer
cotidiano", y "prevengan –a través de las medidas y recomendaciones
que, con base en este Código de Conducta, establezca el Comité de Ética– la
actualización de conflictos de interés, actos de corrupción y, en general,
cualquier falta administrativa, en el marco de las funciones inherentes a las
áreas de riesgo".
El Código
está conformado por nueve apartados. El quinto es sobre las Conductas de las
personas que integran el servicio público del Conacyt, que a su vez cuenta con
varios incisos.
El inciso K
es "Identidad institucional" y en él hay seis especificaciones que
todo el personal deberá seguir. Entre ellas está el dirigir "las
solicitudes de información susceptible de ser publicada en medios de
comunicación al área de comunicación social, ya que es el área competente para
hablar en nombre del Conacyt".
Señala que se
deberán abstener de "emitir comentarios u opiniones negativos o
desfavorables sobre las políticas o programas del Conacyt", y de
"publicar y de anunciar a la ciudadanía información por escrito o en
formato electrónico, así como de pronunciar discursos, conceder entrevistas o
hacer apariciones públicas en nombre o como representante del Conacyt sin la
autorización del área de comunicación social".
El personal
del Conacyt también deberá ser "prudente al emitir opiniones" en
redes sociales y procurar "preservar la integridad de la imagen
institucional".
Además apunta
a que el Código de Conducta "es de observancia general para todas las
personas que desempeñen algún empleo, cargo o comisión en el Conacyt,
incluyendo de forma enunciativa, más no limitativa, a los trabajadores del
Conacyt, a los trabajadores de las empresas que prestan al Conacyt el servicio
de limpieza, vigilancia, recepción, comedor y cualquier otro, así como a los
grupos de evaluación de proyectos susceptibles de apoyos".
Los casos que
incumplan el Código de Conducta serán remitidos a un Comité de Ética, que
"estudiará el asunto con base en el protocolo que al efecto emita y podrá
emitir recomendaciones al respecto y, en caso de que estime que existe una
responsabilidad administrativa, lo comunicará de forma oficial al Órgano
Interno de Control".
