Recibe Tec de Colima documento de certificación en Igualdad Laboral y no discriminación
Foto Redacción
Jueves 28 de Octubre de 2021 5:23 pm
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En virtud del
cumplimiento de los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, y el
seguimiento a las políticas y lineamientos de la misma, el Instituto
Tecnológico de Colima obtuvo la certificación que expide este organismo y
recientemente recibió el documento que avala este hecho.
Martha
Cecilia Ramírez Guzmán, jefa del Departamento de Desarrollo Académico y
coordinadora del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación
del Tecnológico de Colima explicó que en el Instituto se realizan de forma
permanente diversas acciones para que los procesos académicos y
administrativos, así como características específicas en las instalaciones,
contemplen lo estipulado por la citada norma.
“En este
sentido hemos realizado, acciones como: La integración del Subcomité de Ética,
la difusión del Código de Ética, cursos de capacitación al personal sobre temas
de igualdad e inclusión, derechos humanos con perspectiva de género, fomento al
uso de lenguaje incluyente, garantía de igualdad de oportunidades en todos los
procesos, entre otros”, explicó.
Con respecto
a las instalaciones se han hecho adecuaciones que consideran las necesidades de
las personas con discapacidad y se habilitó un lactario para madres
trabajadoras y estudiantes.
Por otra
parte, agregó, “hemos tenido auditorías internas que nos ayudan a corregir los
posibles errores u omisiones y con ello mejorar la aplicación de la norma en
las labores cotidianas de la institución”.
Señaló que la
recepción de este documento estimula a la comunidad tecnológica a incorporar a
las prácticas cotidianas la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
del Tecnológico Nacional de México, y con ello fomentar el compromiso de la
comunidad tecnológica con la defensa de los derechos humanos y principio de
igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos
laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los
procesos de ingreso, formación y promoción profesional, entre otros aspectos de
esta naturaleza que comprende dicha política.
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