Aprueba Consejo Directivo de Fonacot disminución de 9.8% del CAT en préstamos
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Viernes 17 de Diciembre de 2021 5:09 pm
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Durante la
octogésima primera sesión ordinaria de dicho Consejo, presidido por la titular
de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, se aprobó este beneficio a partir de la
reducción del 33% del factor de prima en el Fondo de Protección de Pagos.
Al refrendar
su compromiso por el bienestar de las y los trabajadores mexicanos y con el
propósito de otorgarles más beneficios, el Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores (Fonacot) aprobó hoy una reducción de 33.2% del
factor de prima en el Fondo de Protección de Pagos, lo que se traducirá en una
disminución del 9.8% del Costo Anual Total (CAT) promedio en los créditos de
nómina que otorga el organismo.
Durante la
81ª sesión ordinaria del consejo, presidido por la titular de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, se estableció que
esta reducción de 3.08 % a 2.056% no afecta en el corto ni en el mediano plazo
la viabilidad financiera del Instituto Fonacot, pero en cambio permitirá a las
personas trabajadoras acreditadas un ahorro de 916 millones 783 mil pesos el
próximo año, de acuerdo con la proyección de colocación de crédito 2022 de un
millón 236 mil 391 créditos.
Con la
asistencia de representantes de los sectores empresarial y obrero, la
Secretaria del Trabajo, celebró el acuerdo que reduce 9.8% el costo del CAT
promedio al considerar que se trata de un avance más dentro de los logros en
estos 3 años de gobierno, para permitir que los trabajadores accedan a mejores
condiciones de financiamiento.
Al respecto,
celebró que los créditos de Fonacot sean actualmente, muy por encima de lo que
puede otorgar la banca privada, la mejor opción de crédito para las
trabajadoras y trabajadores, de acuerdo con el simulador de Crédito de la
Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios
Financieros (Condusef).
Destacó que
los logros pueden considerarse satisfactorios, sin embargo, puede avanzarse
más. Por ello, uno de los retos para el próximo año es lograr que más centros
de trabajo se unan al Instituto, conseguir penetrar en todas las empresas y que
esto no sea una barrera de acceso para los trabajadores.
Además, se debe aprovechar el récord histórico de trabajadores inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de casi 21 millones para que el avance en la formalidad se vea reflejado en favor del Instituto.
