Seguramente has oído hablar de las generaciones del “baby boom” (boomer) o de los millennials, tan presentes hoy en día en los medios y en las conversaciones de la gente. Se han vertido diversas opiniones respecto de las diferencias generacionales y sobre la manera de catalogar a la población en función del año de nacimiento. Lo cierto es que no hay exactitud ni oficialidad en los años concretos de inicio y fin de cada una de las generaciones. Tampoco está claro cuáles son los criterios que determinan el relevo generacional; si se trata solo del paso de un número determinado de años o si está marcado por algún acontecimiento histórico relevante o tras un periodo de cambios importantes. En cualquier caso, es a partir de los años 20 cuando se empieza a clasificar por generaciones sociales y se considera que nace una nueva generación cada 15 ó 20 años. GENERACIÓN SILENCIOSA (1928-1945) La generación silenciosa comprende a todas las personas que nacieron entre 1928 y 1945, que actualmente es el 3.5 por ciento de la población mundial. Dicho término se empleó por primera vez en una publicación de la revista Time, en un artículo de noviembre de 1951, aunque se cree que el concepto se acuñó mucho antes. En general, estas personas son consideradas los “hijos de la gran depresión”, ya que les tocó nacer a final de la década de los 20, cuando colapsó la economía de Estados Unidos. Sus papás disfrutaron de la bonanza de principio de la década, pero, ahora sufrían para mantener a sus familias, quienes después atravesaron con una nueva crisis por la Segunda Guerra Mundial. Muchas de estas familias perdieron algunos de sus integrantes en combate y también presenciaron la debacle del régimen nazi de Adolfo Hitler, así como la catástrofe desatada tras las detonaciones de dos bombas nucleares. La generación silenciosa entonces se enfrentó a un complicado escenario postguerra donde el nuevo enemigo sería el comunismo y la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS). “BABY BOOMERS” (1946-1964): El fin de la Segunda Guerra Mundial y la explosión demográfica que hubo en muchos países dio lugar al nombre de esta generación, nacida en tiempos de paz y bonanza económica. También se les denomina “boomers”. Esta generación ha tenido que adaptarse a las nuevas tecnologías y por esa razón son considerados como inmigrantes digitales. Tienen impregnada la cultura del esfuerzo y el sacrificio, poseen gran experiencia, se dice que son fieles y están acostumbrados a trabajar muchos años en la misma empresa, comprometidos y muy buenos a la hora de crear equipos. GENERACIÓN X (1965-1980) Es la juventud de los años 80, es considerada como una generación puente, y durante los años que comprende esta etapa el capitalismo se arraigó con fuerza y experimentó un gran auge el consumismo, por eso se dice de ellos que son ambiciosos. A las personas de esta época tampoco se les puede considerar como nativos digitales, porque la tecnología por aquellos años era limitada y se han adaptado con gran facilidad a la llegada de Internet a sus vidas y al desarrollo tecnológico posterior incorporándola a sus actividades artísticas y culturales. El trabajo en equipo y el fomento de relaciones laborales de confianza también son algunas de sus señas de identidad. “MILLENNIALS” O GENERACIÓN Y (1981-1996) Sin duda la más popular, llamados nativos digitales y la primera generación que es realmente global por compartir los mismos valores en todos los países gracias a la globalización y a la conexión a través de Internet. Les gusta aprender y emprender. Vivieron la crisis de 2008 y por eso se consideran tolerantes a la frustración, tienen autoconfianza y mucho compromiso, pero no les asusta cambiar de trabajo, no conciben la vida sin tecnología y son rápidos en adaptarse a las novedades. “CENTENNIALS” O GENERACIÓN Z (1997-2010) Son los más jóvenes dentro del mercado laboral, y si por algo se les caracteriza es por vivir inmersos en la sociedad de Internet y consumir solo formatos digitales, estudian y leen online. Son autodidactos y los tutoriales de YouTube son sus grandes aliados; están a la vanguardia de las redes sociales. Son muy creativos, flexibles y multitarea, prefieren el trabajo a distancia y tienen un gran espíritu innovador y pragmático. Sin embargo, no garantizan fidelidad laboral. La inmediatez es también una característica innata en ellos. Están acostumbrados a descargar veloces y a mantener multitud de conversaciones a la vez en sus redes sociales. Pero esta cualidad, puede ser a la vez una de sus debilidades. Tienen menor capacidad de conservar la atención en todo aquello que no otorgue resultados inmediatos y muestras importantes lagunas en expresión oral y escrita. GENERACIÓN ALPHA (2010 EN ADELANTE) En el año 2010 cobró vida la generación Alfa, que viene a sustituir a la generación Z. Crecer en un entorno digital, con todo el conocimiento a solo un click, no solo está afectando a sus experiencias, sino que definirá el modo en que interactuará con sus semejantes. La generación Alfa se caracteriza por ser nativa digital y pasar horas y horas ante las pantallas. Identificar y establecer límites generacionales es muy útil para los investigadores sociológicos y antropológicos. (Con información de Internet)
