Buscamos justicia salarial, afirma Martín Flores
Foto de Mario Castillo Derbez
Jueves 19 de Mayo de 2022 7:10 am
+ -No somos una carga como sindicato, porque tenemos finanzas sanas, por lo tanto, tenemos solvencia moral para pedir a favor de los trabajadores
El líder
de los trabajadores sindicalizados del Gobierno del Estado, Martín Flores
Castañeda, afirmó que la clase trabajadora ya está recibiendo el incremento del
3 por ciento que de forma unilateral se autorizó para este año.
Sin
embargo, precisó en entrevista con Diario
de Colima, que la negociación no está cerrada y continuarán en diálogo con
las autoridades hasta alcanzar el 7.3 por ciento, y sostuvo que sí hay
condiciones para que se les otorgue sin afectar las finanzas estatales.
“Este
incremento se trata de hacer justicia salarial. Cada año lo realizamos, y esto
es, que ganes cuando menos lo mismo que el año anterior.
“Hay que
ir al origen: se negocia año con año con base en la carestía; a lo que cuestan
los productos de la canasta básica, necesarios para vivir y que la Constitución
establece que eso debe satisfacer el salario del trabajador”, explicó.
Añadió
que dado que el Gobierno debe poner el ejemplo del circulante y de cómo se
mueven los salarios, año con año se les han otorgado incrementos por encima de
la inflación.
“Esta
lucha parte de eso, que a los trabajadores se les haga justicia y enfrenten esta
carestía con la misma fuerza monetaria del año pasado, con pandemia”, precisó
Flores Castañeda.
“Aspiramos
a que los trabajadores cuenten con una recuperación de su poder adquisitivo.
“El 7.3 por
ciento, más que incrementar es ponernos a mano, porque la Ley de Disciplina Financiera
dice que el incremento en los servicios personales puede ser 3 puntos reales,
esto es arriba de la inflación.
“El 7.3
es ponerse en igualdad. La clase trabajadora en la consulta votó en contra del
incremento del 3 por ciento, que de manera unilateral otorgó el Gobierno
Estatal”, enfatizó.
SIGUEN NEGOCIANDO
“La
negociación aún no concluye y el objetivo es recuperar el poder adquisitivo sin
poner en riesgo las finanzas del estado, porque recursos hay.
“Sabemos
dónde están; estamos haciendo planteamientos muy concretos a la Gobernadora, a
su equipo, a Víctor Manuel Torrero, con propuestas concretas que le darán a
conocer a la Gobernadora para que ella tome decisiones y se reúna con nuestra
comisión.
“La
intención es que podamos construir acuerdos en beneficio de una tranquilidad
laboral que redunden en mejores servicios para la población. Ese es el
propósito”, recalcó.
Flores
Castañeda aseguró que el sindicato seguirá defendiendo con instrumentos
legales, financieros y jurídicos, este incremento salarial que debe concluir
con un convenio entre ambas partes, pero aún no ha llegado, a pesar de que ya
estamos en el emblemático mes de mayo, del trabajo, a pesar de las reuniones
semanales que se han tenido.
VISIÓN HUMANISTA
Martín Flores
Castañeda dijo que se debe tener una visión humanista, tanto en el patrón como
en el sindicato.
Explicó
que los insumos están en la Ley de Ingresos y Egresos y es en este último donde
existe una partida de previsión salarial de 68 millones de pesos.
“Cada
punto porcentual que se otorga a los trabajadores sindicalizados le cuesta al
gobierno 4.6 millones de pesos. Por lo tanto, si fuera de 7.36, hablaríamos de
43 millones de pesos al año”, detalló.
QUEBRANTO NO SERÁ PERMANENTE
Flores
Castañeda destacó que el sindicato ha puesto sobre la mesa una propuesta por
escrito, tomando en cuenta el quebranto financiero, que esperan no será permanente.
“Este
año el sindicato propone a la Gobernadora que los apoyos económicos que se
otorgan para actividades de integración sindical sean costeados todos con
recursos del sindicato.
“Eso tiene
que ver con las celebraciones del Día de la Niña y el Niño; del Día de la Madre;
del Padre; el aniversario; los uniformes que se dotaban para el 1 de mayo y la
celebración navideña.
“Que
esos 6 millones y medio de pesos que están presupuestados se destinen
directamente al bolsillo de los trabajadores, que son los que más los necesitan”,
dijo.
Agregó
que se tiene que llegar a un acuerdo este mismo año, pero entre más tiempo
pase, se vuelve más pesada la carga financiera.
Reiteró
que a la clase trabajadores ya se le está dando el 3 por ciento, ya se está
cubriendo por parte del Gobierno del Estado.
“Nosotros
estamos haciendo propuestas de que sí se puede, lo vamos a demostrar, porque
incluso se ha renunciado a apoyos económicos que antes tenía la dirigencia.
“No
recibimos ningún apoyo económico del gobierno, no somos una carga como
sindicato, porque tenemos finanzas sanas; por lo tanto, tenemos solvencia moral
para demandar, para pedir a favor de los trabajadores que tengan un salario
justo”, apuntó.
DISPUESTOS A TODO
El líder
sindical recalcó que no se puede cerrar la negociación sin el acuerdo y están
abiertos al diálogo con propuestas concretas y objetivas; sin embargo, esto no
debe prolongarse.
“La
paciencia tiene límite, habrá todo tipo de acciones que los trabajadores
decidan emprender y su dirigencia los va a respaldar, siempre por el diálogo, y
por ningún motivo se harán paros de trabajo para no afectar a los ciudadanos”.
Enfatizó
que la decisión unilateral que tomó el Gobierno del Estado legalmente no es
válida y la están enfrentando con argumentos, con propuestas, pero también con
demandas legales y acciones contundentes.
Finalmente,
expresó que persistirán en que el diálogo es el mejor instrumento con
propuestas serias, viables financieramente que satisfagan a las dos partes.
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