Con inversión de 533.3 millones de pesos, habrá casi 700 nuevos profesionales de la salud en Colima
Domingo 22 de Mayo de 2022 7:10 pm
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Gracias a las gestiones de la gobernadora, Indira Vizcaíno
Silva, ante el Gobierno de México, y con la transición del sistema estatal de
salud al programa IMSS-Bienestar, Colima recibirá este año una inversión de
533.3 millones de pesos, para casi 700 nuevas plazas de profesionales en este
sector, entre personal médico y especialistas, de enfermería y paramédicos;
aumentar el abasto de medicamentos, así como el equipamiento médico y lograr
mejoras sustanciales en la infraestructura hospitalaria de la entidad, que
permitan alcanzar la cobertura universal. En el desglose de esta inversión, corresponden 135.8
millones de pesos para la contratación de 238 nuevas plazas de médicas y
médicos generales, 30.6 millones para 41 nuevas plazas de médicas y médicos
especialistas, 133.9 millones para 373 enfermeras y enfermeros, así como 14.7
millones para contratar 39 paramédicos. Además, se destinarán 43.1 millones
para adquisición de 3 mil 611 equipos médicos de primer nivel, 118.3 millones
para 957 equipos de segundo y tercer nivel, y 56.9 millones de pesos en 19
acciones de mejora, que permitirán apuntalar la infraestructura hospitalaria en
el estado de Colima. De tal forma, que este proceso de transición al nuevo
modelo, tiene como objetivo aumentar la cantidad de personal de salud, el
abasto de medicamentos y material de curación, así como mejorar las condiciones
de la infraestructura hospitalaria. Durante la reciente gira de trabajo que hicieron por el
estado de Colima el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela y el director
general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto,
quienes recorrieron con la gobernadora el Hospital de Ixtlahuacán y el Materno
Infantil de Villa de Álvarez, instalaron la mesa de transición para la
implementación y operación del programa IMSS-Bienestar, e informaron que la
administración del presidente, Andrés Manuel López Obrador destinará 533.3
millones de pesos para atención médica de calidad a la población colimense que
aún no cuenta con seguridad social. El director general del IMSS explicó a las autoridades y
personal médico colimense que esta inversión considera sólo el costo de la
plantilla faltante para la optimización de la atención y servicios médicos en
nuestra entidad, estimando la operación hasta diciembre de este año, pues para
2023 se contemplará en el presupuesto del siguiente año. Con estas acciones, se estará cumpliendo la instrucción
presidencial de fortalecer el modelo de atención de IMSS-Bienestar en cuatro
rubros: infraestructura, personal de salud, medicamentos y material de
curación, y muy importante, la regularización del personal. Tras el proceso de levantamiento diagnóstico de campo y
verificación que realizaron autoridades de salud federal y estatal en el estado
de Colima, entre el 10 y 21 de enero del presente año, se reveló que en la
entidad hay 151 unidades médicas: 145 corresponden al primer nivel de atención
(centros de salud), cinco al segundo nivel, y una más de tercer nivel de
atención médica hospitalaria. Es la tercera entidad del país en que se establece el
programa IMSS-Bienestar, luego de que Nayarit fue el primero, mientras Tlaxcala
y Colima lo hicieron de manera prácticamente simultánea. Este levantamiento diagnóstico de campo, permite conocer de
manera exacta la totalidad de recursos humanos por centros de salud y
hospitales, así como la situación actual de la infraestructura de salud y
equipamiento, cuya información fidedigna permite realizar un cálculo más
preciso para identificar el monto requerido y fortalecer la atención médica y
los recursos humanos, con el objetivo de cumplir el compromiso de la
gobernadora, Indira Vizcaíno, que respalda el presidente, López Obrador, de
ofrecer atención médica en todos los turnos, las 24 horas durante los 365 días
del año. En este proceso, además de verificar todo lo relativo al
área médica, paramédica y de enfermería, también se revisó a detalle la
situación de recursos humanos, recursos financieros, recursos materiales
(insumos, equipamiento y mobiliario), servicios generales (vehículos, ropa,
contratos y servicios), construcción y conservación, situación jurídica de los
inmuebles del sector salud, e incluso la participación comunitaria.
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