Gobernadora anuncia incremento salarial de 8% a elementos de la Policía Estatal
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Miércoles 03 de Agosto de 2022 9:16 pm
+ -Víctor Torrero informó que, en total, incrementos a policías este año 2022 ascienden a 20.8 millones de pesos
En Diálogos por
la Transformación, la gobernadora Indira Vizcaíno Silva manifestó que el
aumento que se ha definido para las mujeres y hombres que integran la Policía
Estatal este año, ha sido del 8% sobre su salario que tenían hacia el año
anterior 2021, así como otros cambios y beneficios que ya está recibiendo el
personal operativo de Seguridad Pública.
“En el
Gobierno de Colima sabemos que no puede haber una estrategia adecuada para
devolver la paz a las y los colimenses, sin incluir el tema de las condiciones laborales
y salarios de los elementos de seguridad pública, quienes tienen todo nuestro
respeto y respaldo. “Esta administración, en un acto de justicia y acorde al
compromiso que establecimos, tomamos la decisión de atender un planteamiento
muy sentido, que de manera incomprensible fue dejado en el olvido por gobiernos
anteriores”.
Acompañada
del subsecretario de Administración, Víctor Torrero Enríquez, y del director de
la Policía Estatal Preventiva, Heriberto Morentín Ramírez, la mandataria dijo
que “hoy damos a conocer el avance en nuestro compromiso por mejorar las
condiciones laborables del personal que sale a las calles, hace recorridos,
atiende llamados de emergencia y realiza un esfuerzo permanente al servicio de
la sociedad colimense; es lo menos que podemos hacer por quienes diariamente
arriesgan su vida para salvaguardar la del pueblo de Colima”.
“Nos da mucho
gusto haber atendido un compromiso y una situación que por varios años se había
deteriorado; una vez más se comprueba que cuando los recursos del pueblo se
manejan con transparencia y honestidad, las finanzas públicas se mantienen
sanas y así el dinero ajusta para más, sobre todo para aquellas cosas que son
prioritarias, como mejorar las condiciones salariales de nuestras y nuestros
policías”, dijo la titular del Poder Ejecutivo estatal.
Vizcaíno
Silva hizo aseguró que los beneficios autorizados no son un gasto, sino que
representan una importante inversión en el activo más importante para recuperar
la paz en Colima que es el elemento humano; “en la medida que sigamos saneando
las finanzas y superemos la situación difícil que nos fue heredada en materia
financiera, seguiremos avanzando con ellas y con ellos, además de que podremos
destinar más recursos a las tareas prioritarias de la Cuarta Transformación”,
enfatizó.
AUMENTO
SALARIAL A POLICÍAS
El subsecretario
de Administración informó los resultados de las mesas de trabajo con policías
operativos, donde plantearon las necesidades que tiene este segmento tan
importante del Gobierno del Estado; “a partir de las indicaciones de la
gobernadora, estamos en la mejor disposición de buscar con responsabilidad las
mejores soluciones en esta área tan relevante”.
Indicó que se
acordó un incremento salarial que no se generó en el año 2021, “en el olvido
que caracterizó al gobierno anterior, a las y los policías no se les había dado
un aumento salarial, el cual logramos definirlo en 4 puntos porcentuales y
también, haciendo un esfuerzo muy importante, logramos pagar la prima
vacacional que el gobierno anterior no atendió y tenían pendiente como un
derecho que deben tener cubierta por ley y no se había cubierto”.
Torrero
Enríquez indicó que las y los policías plantearon: cambio de la modalidad 10
del IMSS, eliminar la figura de los supernumerarios, aumentar los préstamos del
IPECOL, eliminar la necesidad de tener un aval, generar prestaciones de bono de
riesgo, ajuste de calendario, fondo de ahorro, bono del día del padre, aumentar
montos de seguros de vida del personal operativo, implementar una tercera
compañía en el personal de custodia para tener mejores horarios, mejorar la
alimentación en Centros de Reinserción Social (Ceresos), generar un escalafón
para regularizar las vacaciones y activar un fondo mutualista para el personal
de custodia.
Agregó que
aún hay puntos que se siguen valorando para ver su viabilidad; “por lo pronto,
darles cuenta que el incremento del 3% al sueldo, sobre-sueldo y quinquenio que
se dio en marzo de 2022, que ascendió a 5.8 millones de pesos, se va a ver
reforzado con algunas medidas; en segundo lugar, el IPECOL destinó 5 millones
de pesos para préstamos, ponderando que fueran únicamente para personal
operativo de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP).
Explicó que
se hizo el esfuerzo para que todo el personal supernumerario operativo,
categoría con la que muchos policías estaban dados de alta y trabajando en el
Gobierno del Estado, cambiaran a categoría de trabajador de confianza;
“significa una mejora en sus percepciones y les significa mayor estabilidad”.
Víctor
Torrero explicó el aumento del 4% que se venía arrastrando y que en 2021 no se
dio, en todos los conceptos nominales, que se generó desde la primera quincena
de julio de 2022 y representa un total de 12 millones de pesos. “Para hacer
justicia a las y los policías afectados por el impago del gobierno pasado,
nuestra gobernadora tomó la decisión de dar un incremento del 1% en todos los
conceptos, que representa 3 millones de pesos y en total, los incrementos para
este año 2022 ascienden a 20.8 millones de pesos”, explicó el subsecretario de
Administración.
Expuso que el
incremento salarial por concepto de nómina otorgado durante 2022, afecta
-mejora- conceptos como: sueldo, sobre-sueldo, previsión social múltiple,
despensa, ayuda para renta, bono de transporte, nivelación, prima de riesgo,
productividad, compensación burocrática, nivelación complementaria y
quinquenio; es un crecimiento del 8% ponderado, porque hay conceptos que
subieron únicamente el 5%, recordando que el 3% inicial que se le dio a todas y
todos los trabajadores del Gobierno del Estado, fue del 3% en los conceptos de
sueldo y sobre-sueldo.
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