Vacaciones de 12 días avanzan en el Senado; comisión de Trabajo avala dictamen
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Martes 27 de Septiembre de 2022 10:31 pm
+ -El dictamen pasará a la Comisión de Estudios Legislativos y una vez aprobada, al pleno
La ampliación de 6 a 12
días el mínimo de vacaciones para los trabajadores avanza en el Senado; la
comisión de Trabajo y Previsión Social avaló este martes con 11 votos a favor
la reforma denominada vacaciones dignas.
El dictamen de dicha
ley, que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, fue
turnado a la Comisión de Estudios Legislativos, para su discusión y una vez
aprobado pasará al pleno para su votación.
La nueva propuesta de
reforma a la Ley Federal del Trabajo contempla la modificación de diversos
puntos particularmente en el ámbito de vacaciones dignas, incapacidad por
paternidad, así como reducción de la jornada laboral.
El documento fue
presentado por la senadora Bertha Alicia Caraveo, del grupo parlamentario de
Morena y contempla los siguientes puntos:
Menos
horas de trabajo
La propuesta es cambiar
el artículo 61, con el propósito de que la duración de la jornada laboral sea
de siete horas la diurna, seis horas la nocturna y seis y media horas la mixta.
Actualmente la jornada
laboral es de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete y media horas la
mixta.
De acuerdo con la OCDE,
México es uno de los países con más horas trabajadas por persona al año. En
2021 se alcanzaron 2,127. 8 horas, cuando en países como Suecia apenas se
alcanzan 1,444.3 horas, en Reino Unido 1,497.4 horas y en Noruega 1,427.1
horas.
Más
vacaciones
El artículo 76 dice que
los trabajadores con más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual
de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborales y que aumentará a dos hasta llegar a doce por cada año de servicio.
Con esta reforma las
personas trabajadoras con más de un año de servicio disfrutarían de por lo
menos 12 días de descanso que cada año aumenta dos días hasta llegar a un tope
de 18 días.
La misma OCDE destaca
que hasta 2021 países como Austria, Francia, Dinamarca y Luxemburgo alcanzaron
25 días de vacaciones pagadas al año, mientras que México alcanza los 6 días
establecidos por la ley.
Permisos
por paternidad
Los padres que dan la
bienvenida a sus hijos tienen actualmente derecho a cinco días laborales con
goce de sueldo. Esto aplica para nacimientos y adopciones, según el artículo
132 fracción XXVII Bis.
La propuesta busca
otorgar permiso de paternidad de 20 días laborales con goce de sueldo para
ambos casos.
La red Leave Network, que analiza diferentes
tipos de licencias a nivel mundial, destaca que los países que otorgan más días
específicamente en permisos de paternidad son China, con de 7 a 30 días;
Estonia con 30 días; Francia con 25 días, y Bélgica con 15 días.
Periodo
vacacional para menores de 18 años
El artículo 179 estipula
que los trabajadores menores de 18 años deben disfrutar de un periodo anual de
vacaciones pagadas por 18 días. El cambio busca dotar a este sector de un
periodo vacacional por 24 días laborales mínimo.
De acuerdo con la más
reciente Encuesta Nacional de Trabajo Infantil en 2019, de los 28.5 millones de
infantes y adolescentes de 5 a 17 años que residían en México, al menos 2.2
millones trabajaron.
Esto lo hicieron en
ocupaciones no permitidas, pero aún o contabilizan los efectos de la pandemia
por COVID-19 en México.
