Avanza reforma a la LFT sobre ampliación de días de vacaciones
Jueves 13 de Octubre de 2022 12:09 pm
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Avanza en el Senado el dictamen de la reforma a la Ley
Federal del Trabajo (LFT) que amplía el período de vacaciones de los
trabajadores que laboran para el sector privado, duplicándolo de entrada de
seis a 12 días para el primer año de labores. Para los trabajadores que tengan de seis a 10 años de
antigüedad, gozará de 22 días de vacaciones, de 11 a 15 años se incrementará a
24 días. Asimismo, de 16 a 20 años los obreros y empleados tendrán derecho a 26
días de asueto. De 21 a 25 años serán 28 días, mientras que de 26 a 30 años
aumentarán a 30 días y de 31 a 35 años serán 32 días de vacaciones. El dictamen, por el que se reforman los artículos 61, 76,
78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones
dignas, fue aprobado por unanimidad por la Comisión de Estudios Legislativos, y
días antes fue también avalado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que
preside el Morenista Napoleón Gómez Urrutia, por lo que se turnó ya a la mesa
directiva, para pasar a discusión al pleno senatorial. En la exposición de motivos se destaca que México tiene una
deuda con sus trabajadores y lo referente al derecho al ocio y al descanso, que
es fundamental para la salud, y destaca la importancia de la salud, sobre todo,
después de la pandemia de covid-19 y sus efectos. En la reunión de hoy, el coordinador del PRD, Miguel Angel
Mancera planteó que se pueda dar un plazo adecuado para la entrada en vigor de
la reforma a fin de que todas las empresas generen las adecuaciones necesarias
para poder hacer frente al costo de la nueva norma laboral. La iniciativa fue presentada el pasado 20 de septiembre por
la senadora de Morena, Bertha Caraveo y se dictaminó conjuntamente con otras
iniciativas en la materia. En dictamen plantea asimismo establecer que la
jornada laboral diurna durará máximo siete horas, la nocturna seis y la mixta seis
y media. Además, las personas trabajadoras menores de 18 años tendrán
un periodo vacacional de 24 días, se incrementa el permiso de paternidad a 20
días laborales.
