Tuvo efecto positivo duplicar en 2019 el minisalario en la frontera: Cepal
Domingo 30 de Octubre de 2022 2:02 pm
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La duplicación del salario mínimo en la franja fronteriza
norte del país decretada en 2019 –cuando pasó de 88.36 a 176.72 pesos– no tuvo
un impacto inflacionario ni generó desempleo, como se dijo durante muchos años;
al contrario, tuvo un efecto “positivo” en la mejora de los ingresos de toda la
población ocupada de Tijuana, según un estudio de la Comisión Económica para
América Latina y el Caribe (Cepal) en México. El análisis, presentado este fin de semana en el Colegio de
la Frontera Norte, revela que la ciudad no tiene problemas graves de desempleo
(menos de 3 por ciento); la tasa de informalidad laboral es muy inferior a la
nacional (38 por ciento frente a 57) y el ingreso promedio de la población
ocupada supera en casi una cuarta parte el registrado en el país. Además, con los indicadores tradicionales “es posible
afirmar que la ocupación no resultó tan afectada aun en los peores momentos de
la pandemia en 2020, aunque ésta tuvo alto costo humano”, señala el documento
Informalidad laboral y precarización social en Tijuana, que es un diagnóstico
de la situación de los trabajadores en tres años y toma de referencia antes y
después del incremento de 100 por ciento al salario y la contingencia
sanitaria. Durante la exposición del estudio realizado por los
investigadores Gerardo Ordoñez y María del Socorro Velázquez, el coordinador de
Investigaciones de la Cepal, Pablo Yanet Rizo, hizo hincapié en “no asumir que
porque la precariedad laboral es menor en esta ciudad que en otras del país, la
situación es óptima”. Al respecto, el escrito incluye datos sobre el “costo
humano” que provocó mantener un dinamismo económico durante la pandemia. Y es
que en Tijuana el comercio y los servicios concentran poco más de 60 por ciento
de la población ocupada y alrededor de 27 por ciento está en la industria
maquiladora, sector declarado prioritario y que por tanto siguió operando en
varias etapas de la emergencia por el coronavirus. En la ciudad se ensamblaron miles de respiradores
artificiales que México estuvo obligado a exportar en plena crisis; como
resultado, la tasa de contagio en Tijuana fue de 56 por ciento superior al
promedio nacional; además, los niveles de mortalidad y letalidad del virus en
el municipio fueron 3.7 y 2.4 veces mayores a los registrados en el resto del
país; es decir, mientras en el promedio nacional de cada 100 que enfermaron por
covid-19 murieron 11, en Tijuana perdieron la vida 26. El secretario de Salud estatal en ese momento, Alonso Pérez
Rico, reconoció que la mayoría de las personas que perecieron en la entidad al
15 de mayo de 2020 prestaban sus servicios en empresas maquiladoras y de
manufactura de exportación; de 519 fallecidos, 432 pertenecían a éstas, refiere
el análisis. Asimismo, establece que estos datos ponen en evidencia dos
problemas; uno tiene que ver con la falta de acciones del gobierno estatal y de
las compañías, “para imponer y acatar la suspensión de labores en actividades
no esenciales, y en su caso, establecer medidas sanitarias” que implicaran
mantener sana distancia en los centros de trabajo. La segunda, de índole estructural, revela “una disociación
entre el de-sempeño económico, el crecimiento poblacional y la capacidad de las
instituciones, en este caso de salud, para proveer los servicios necesarios”. La investigación muestra también que Tijuana, pese a su
desarrollo económico, está rezagada en infraestructura hospitalaria, pública y
privada, respecto de Monterrey, que dispone de casi cuatro veces más
consultorios y camas de hospital por cada 10 mil habitantes. Aun así, las cifras exponen que Baja California y en
particular esta ciudad fronteriza resistió mejor los efectos de la pandemia,
entre otros motivos, por tener mayor proporción de empleo formal, que hace
posible que entre 70 y 75 por ciento de los empleados subordinados tengan
acceso a prestaciones como servicio médico, aguinaldo, vacaciones pagadas, y un
poco más de 40 por ciento reciba reparto de utilidades. Al margen de la información difundida por la Cepal, cabe
recordar que en mayo de 2021 México y Estados Unidos pusieron en marcha el
primer programa binacional de vacunación contra el covid-19, dirigido a
trabajadores del sector maquilador de capital estadunidense que laboran en
Tijuana.
