Capacita IMSS Colima a personal a través del curso “Subprograma de Desarrollo Gerencial”
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Viernes 04 de Noviembre de 2022 5:15 pm
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Con el objetivo de
fortalecer las habilidades gerenciales que permitan generar y poner en práctica
nuevas acciones que mejoren el rendimiento individual y grupal, el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Colima, a través de su Jefatura de Desarrollo de Personal, llevó a
cabo el “Subprograma de Desarrollo Gerencial”.
Este curso estuvo a
cargo del personal del Departamento de Capacitación y Transparencia del IMSS,
quienes contribuyen a través de la capacitación a incrementar las habilidades directivas y
resolutivas enfocadas en proporcionar, fomentar y propiciar en el personal que
está a su cargo, la calidad en los servicios y la superación personal.
De acuerdo con la
encargada de dicho departamento, Mirtha
Maribel Mancilla Pérez, esta actividad forma parte de las estrategias de mejora
2022, y del reforzamiento de la capacitación que se venía impartiendo año con
año hasta 2019, y que por la emergencia sanitaria por el virus SARS-CoV-2 se
tuvo la necesidad de aplazarlo.
Lo cual tiene como
propósito renovar la visión de la administración, liderazgo, trabajo en equipo,
calidad total y planeación estratégica en los trabajadores para una mejora
continua de los procesos en el IMSS.
Mancilla Pérez explicó
que durante el desarrollo del curso que se impartió del 06 de octubre al 04 de
noviembre, participaron 30 trabajadoras y trabajadores así como 10 instructoras
e instructores, favoreciendo la participación de Directores de Unidades
Médicas, Coordinadores Clínicos de Educación e Investigación en Salud, el
Coordinador de Salud en el Trabajo, Jefes del área de Guardería, Jefes del área
de Nutrición, Jefes del área de Enfermería, Jefes de oficinas Administrativas y
personal de la Sección XXV del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro
Social (SNTSS).
Finalmente, la encargada
de dicho departamento informó que el objetivo principal es que el participante
conozca y aplique las herramientas que les permitan eficientar sus procesos,
aumentar la productividad de sus áreas; así como fortalecer sus aptitudes y
actitudes en el ámbito personal y laboral y con ello contribuir a otorgar los
servicios con mayor calidad y calidez.
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