Efectivo reclutamiento y selección de personal
Miércoles 01 de Marzo de 2023 10:20 am
+ -
La digitalización de la economía ha
facilitado en gran medida el proceso de reclutamiento y selección de personal
en las empresas. Ahora, es posible encontrar los mejores candidatos para
determinados puestos de trabajo a través de rápidas y sencillas aplicaciones de
Recursos Humanos.
Cada vez es mayor el número de organizaciones
que utilizan las más novedosas herramientas tecnológicas para optimizar su
gestión de Recursos Humanos. Gracias a este tipo de aplicaciones, las pequeñas
y medianas empresas tienen la oportunidad mejorar múltiples procesos de trabajo
como hacer un reclutamiento efectivo.
De esta manera, es posible encontrar talento
humano adaptado a las necesidades particulares de cada empresa. Para ello, los
mejores softwares
de RR. HH. permiten filtrar la información de los candidatos potenciales,
garantizando el cumplimiento de determinados requisitos.
Características de los mejores programas de reclutamiento
A continuación, se mencionan algunas de las
principales funciones que poseen los mejores programas de software
para gestión de reclutamientos. Cada una de estas características son factores
que han elevado la popularidad de las aplicaciones de selección de personal en
los últimos tiempos.
Centralización informativa
Uno de los principales aspectos que
caracterizan a las soluciones digitales de reclutamiento es la centralización
de toda la información relacionada con los candidatos registrados. Estas
aplicaciones permiten a las empresas crear y almacenar fichas de todos los
candidatos en la nube, facilitando el acceso a la información desde cualquier
dispositivo con acceso a Internet.
A su vez, en la ficha de cada candidato es
posible adjuntar documentos como el CV, cartas de recomendación, comentarios de
los managers, pruebas técnicas, entre otros. Gracias a estas aplicaciones, no
solo se facilita el acceso a la información, sino que, además, se garantiza la
seguridad y el respaldo de todos los datos.
Funciones automatizadas
Los softwares de gestion del talento humano permiten a las
empresas ahorrar una gran cantidad de tiempo en sus procesos de reclutamiento
gracias a sus funciones automatizadas. Por ejemplo, cuando una persona se
postula para una plaza, la aplicación se encarga de crear una ficha de manera
automática.
Posteriormente, la herramienta realiza
un proceso de filtrado de todos los candidatos, siguiendo los parámetros
establecidos por las empresas. Al personalizar las características de la vacante,
es mucho más sencillo llevar a cabo el proceso de reclutamiento (preselección).
Información de cada fase
Las herramientas de reclutamiento se
caracterizan por su transparencia informativa. Por esta razón, permiten a
directivos y candidatos conocer el estado de cada proceso de reclutamiento. De
esta manera, los postulados tienen la posibilidad de conocer en tiempo real
en qué fase del proceso se encuentran.
Asimismo, los responsables del reclutamiento pueden personalizar la organización de los candidatos en diferentes columnas dentro de la aplicación. Por ejemplo, es posible crear columnas con los nuevos candidatos, con aquellos que han sido aceptados, una columna para los que falta entrevistar y otra para las personas que han sido descartadas.
Sin
duda, utilizar una aplicación para llevar a cabo el reclutamiento y la
selección de personal es una opción ideal para optimizar todo el proceso.
Gracias a estas novedosas herramientas de Recursos Humanos, las empresas tienen
la oportunidad de ahorrar una gran cantidad de tiempo y dinero.
