Llaman a mejorar políticas públicas a favor de las mujeres en menopausia
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Miércoles 03 de Mayo de 2023 9:24 pm
+ -La senadora Claudia Ruiz Massieu, el Instituto Belisario Domínguez del Senado de la República y la asociación civil Sin Reglas convocaron al foro: “La menopausia: un desafío de políticas públicas”
Este
miércoles 3 de mayo de 2023 se llevó a cabo el foro: “La menopausia: un desafío
de políticas públicas” en el Salón de Plenos de la Comisión Permanente del
Senado de la República.
En la mesa
inaugural asistieron las senadoras Claudia Ruiz Massieu, Margarita Valdez
Martínez y Patricia Mercado, además de la Representante de ONU Mujeres,
Gabriela Rojas y María del Carmen Díaz, ambas de Sin Reglas y Fernanda Vergara
de la Consultora Identa.
En sus
palabras de apertura, la senadora Claudia Ruiz Massieu comentó que “la vivencia
de la menopausia no depende de las características propias de esta etapa, sino
que se ve alimentada por acceso a servicios de salud o acompañamiento” al
referirse a las razones que provocan un entorno tan desafiante para las mujeres
en la menopausia.
A su vez, en
el marco de esta mesa inaugural, se presentaron algunas estadísticas
provenientes del “Primer estudio sobre la percepción e impacto de la menopausia
en la sociedad mexicana 2022”, el cual fue realizado por Sin Reglas y se trata
de un levantamiento pionero de información sobre cómo viven las mujeres este
momento de su vida.
El estudio
indica, por ejemplo, que aunque 87% de las mujeres de más de 40 años dijo
padecer algún síntoma de menopausia, menos del 44% ha hablado de esto con su
médico. También, otra cifra alarmante fue que 51% de las mujeres señaló tener
afectaciones laborales a causa de este proceso biológico, destacando que 100%
de ellas manifestaron no conocer una política laboral en su empresa que hiciera
frente a esta cuestión.
Asimismo,
Gabriela Rojas, CEO de Sin Reglas, explicó que el nacimiento de este estudio
surgió de la ausencia de datos públicos acerca de las mujeres y la menopausia,
haciendo un llamado hacia la situación de abandono social, legislativo, médico
y laboral que se vive en este tema:
“Hoy estamos
aquí para promover el ejercicio pleno del derecho a la salud de las mujeres y
la participación plena de las mujeres en la fuerza laboral”.
Siendo muy
importante para la directora de Sin Reglas recalcar en el hecho de que la
menopausia es un proceso que vive prácticamente más de la mitad de la población
mundial:
“Somos
muchas, vamos a ser más y nos cuesta mucho. Las mujeres somos el 51% de la
población y todas vamos a pasar por la menopausia. Hoy somos 24 millones de
mujeres viviendo alguna etapa de la menopausia y en el futuro este número solo
se va a hacer más grande”.
Tras la mesa
inaugural, el foro avanzó hacia su primer panel de los dos que estaban
previstos en el día. Este primero, titulado «Mujeres y menopausia en el ámbito
laboral», abordó el contexto laboral que padecen las mujeres en menopausia,
destacando la falta de capacitación que hay en las empresas para lidiar con
este tema y la discriminación que viven las mujeres en sus trabajos al momento
de afrontar los síntomas que la menopausia les genera.
Ana
Gutiérrez, Coordinadora del Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C.,
IMCO, expresó su preocupación en este tema al mostrar la relación directa que
existe entre el abandono laboral de las mujeres mayores de 40 años y su
menopausia. Esta información fue corroborada por la profesora-investigadora del
Colegio de México, Laura Juárez, quien dijo que las mujeres entre los 45 y 54
años se ausentan por enfermedad al trabajo tres veces más que los hombres del
mismo rango.
La Directora
de Políticas de Trabajo Digno de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social,
Graciela Ramírez Zepeda, añadió en este panel que la NOM035 vigente no reconoce
a la menopausia como una enfermedad o una consecuencia laboral, lo cual
significa que en los espacios de trabajo se debe empezar a posicionar la
conversación de la menopausia desde el respeto para encontrar soluciones
inmediatas que apoyen a las mujeres a aliviar los síntomas que ésta produce.
Este panel
también contó con las presentaciones de representantes provenientes de
diferentes organizaciones, como lo fueron: Laura Tamayo, vicepresidenta de la
Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial, quien
habló de falta de licencias, permisos o coberturas laborales que consideren a
la menopausia; Pilar Rubio, VP de Recursos Humanos de Essity, la cual narró su
experiencia implementado políticas en favor de la menopausia dentro de su
empresa; Dra. Blanca Heredia, Directora del Programa Interdisciplinario sobre
Política y Políticas Educativas CIDE, moderadora del panel, y María del Carmen
Díaz, COO de Sin Reglas, quien dio un panorama global sobre cómo en países como
Estados Unidos e Inglaterra ya existen leyes en favor de la menopausia.
El siguiente
panel, titulado «Políticas de salud para atender la menopausia de manera
integral», discutió lo difícil que es para las mujeres que están en alguna de
las etapas de la menopausia acceder a un servicio médico que las diagnostique
correctamente y las valore en cuanto a sus síntomas y tratamientos.
También, dentro
del panel, se subrayó la carencia que existe en las instituciones de salud
pública en cuanto a estadísticas y procedimientos establecidos referentes a la
menopausia.
Marina
Cardoso, Directora médica de Sin Reglas habló de cómo empezar a cerrar la brecha,
trabajando no sólo con una mayor cobertura médica, sino con un cambio en cómo
desde la medicina clínica se aborda el tema de la menopausia, mejorando los
niveles de empatía y confianza, y abriendo el tema a más enfoques además de los
ciclos menstruales y alteraciones sexuales u hormonales.
En seguida,
la psicóloga de Sin Reglas, Fernanda Padilla, contó que 7 de cada 10 mujeres en
alguna etapa de la menopausia padecen depresión. Una cifra que deriva no solo
de los cambios hormonales o bioquímicos del cerebro, sino que se incrementa en
gran medida por factores psicosociales como lo son la discriminación, violencia
familiar, prejuicios y críticas basadas en la desinformación.
En este
segundo panel también participaron: Yolanda Varela Chávez, Encargada de
despacho del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva de la
Secretaría de Salud, quien precisó las leyes, materiales de difusión y guías
médicas que contemplan la peri y post menopausia; la Directora de Salud
Reproductiva en el Centro de Investigación en Salud Poblacional, Aremis Lital
Villalobos, que expuso cuáles enfermedades están diagnosticadas en los grupos
de mujeres que viven la menopausia; Adriano Tavares, Asesor en Familia,
Promoción de la Salud y Curso de Vida, OPS/OMS México, médico que enumeró los
síntomas a corto, mediano y largo plazo de la menopausia; Fernanda Márquez
Padilla, Profesora-Investigadora de El Colegio de México que comentó cómo el
diagnóstico tardío de la menopausia afecta el diseño de políticas públicas, e Isabel
Vieitez, Consultora independiente en temas de salud, género y juventud, quien
fungió como moderadora de la discusión.
En resumen,
el foro que se llevó a cabo de 11:00 a.m. a 2:15 p.m. concluyó de forma unánime
en lo urgente que resulta la creación, incorporación y ejecución de políticas
públicas que favorezcan y protejan a la mujer en las diferentes etapas de la
menopausia, ya que en México se carece de un marco legal y sanitario enfocado
en esta época de la vida de las mujeres. Quienes participaron en el foro hacen
un llamado ya no solo a las autoridades, sino a todas y todos los mexicanos
para que de inmediato se deje de tomar a este tema como un tabú y un motivo de
discriminación en la sociedad.
Consulta el “Primer estudio sobre la percepción e impacto de la menopausia en la sociedad mexicana 2022” aquí: https://sin-reglas.mx/observatorio/
