Detecta ASF deficiencias de INMUJERES para promover la igualdad
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Jueves 02 de Noviembre de 2023 7:29 pm
+ -La ASF concluye que no hay claridad en la definición de prioridad ni en la acreditación de los proyectos de coordinación del Fondo para el Bienestar y el Avance de las Mujeres (FOBAM)
En la segunda entrega de la Cuenta
Pública de 2022, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) alerta que el
Instituto Nacional de las Mujeres presenta deficiencias en la implementación de
las actividades destinadas a cumplir con una política de igualdad entre mujeres
y hombres.
El INMUJERES que preside Nadine
Gasman tampoco está cumpliendo con la tarea de hacer cumplir el denominado
Anexo 13 del presupuesto de egresos que contiene las estrategias, planes y
programas gubernamentales destinadas construir unas condiciones de equidad de
género.
Una muestra realizada por la ASF
reveló que, en el ejercicio de los recursos de 2022, “de los compromisos para
dar atención a las líneas de acción puntual del PROIGUALDAD, entre el 46.8 y el
56.8 por ciento podría presentar incumplimiento en al menos uno de los
criterios establecidos, referentes a contar con un compromiso, evidencia
registrada, documento probatorio registrado, estatus de atención, o que la
información en su conjunto sea consistente”.
Además, el INMUJERES “no contó con
criterios para elaborar indicadores con perspectiva de género, ni para definir
los compromisos para atender a las líneas de acción del PROIGUALDAD, y tampoco
comprobó la progresividad en el cumplimiento de las mismas”.
En la auditoría de desempeño, después
de fiscalizar el ejercicio del programa destinado a ese propósito, al cual en
ese año se le asignaron 355,810.3 miles de pesos, la ASF concluye que no hay
claridad en la definición de prioridad ni en la acreditación de los proyectos
de coordinación del Fondo para el Bienestar y el Avance de las Mujeres (FOBAM).
FALTA
CLARIDAD PARA LA IGUALDAD
Se sugiere subsanar las deficiencias
observadas en el seguimiento del PROIGUALDAD, así como en la medición de la
contribución del programa en la atención del problema.
Dicho análisis corresponde a lo
sucedido con el denominado PpP010, como se abrevia el nombre del Programa de
Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
“En 2022, la definición del problema
público que pretendió atender el INMUJERES, mediante el Pp P010, careció de
claridad, ya que no estableció qué tipo de limitaciones enfrentan las
dependencias y entidades del Estado mexicano, para garantizar la igualdad y una
vida libre de violencia para las mujeres; la clasificación del programa presupuestario
fue insuficiente para medir las actividades del instituto como coordinador de
la política transversal de igualdad, y la Matriz de Indicadores de Resultados
del Pp P010 presentó deficiencias en las lógicas vertical y horizontal, lo que
propició que no se pudiera evaluar el logro del programa y su contribución en
la atención del fenómeno problemático”, se indica.
La ASF también sugiere que el
INMUJERES debe mejorar su área de capacitación y por lo tanto acreditar sus
resultados.
“El instituto presentó áreas de
oportunidad para acreditar la documentación que permitiera comprobar que las
personas atendidas aprobaron la oferta de capacitación, los certificados
emitidos en 2022, así como la participación de las y los beneficiados en la
totalidad de las asistencias técnicas reportadas”, precisa el informe entregado
este martes a la Cámara de Diputados.
La ASF es reiterativa en el
señalamiento de que INMUJERES debe revisar, perfeccionar y adecuar el diseño de
su matriz de indicadores de resultados, lo cual lo obliga a mejorar la
definición de sus objetivos, así como el diagnóstico del problema que busca
resolver.
Se plantea que el Instituto, además,
careció de actividades y mecanismos de control interno adecuados que le
permitieran contar con información relacionada con la terminación de los
proyectos del FOBAM, las capacitaciones que imparte y el PROIGUALDAD.
