Mejoran condiciones laborales de 10 policías en Villa de Álvarez
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Martes 14 de Noviembre de 2023 5:17 pm
+ -A iniciativa de Tey Gutiérrez, las y los agentes policiacos pasaron de la modalidad de contrato a la de personal de confianza
En votación unánime, el Cabildo de
Villa de Álvarez aprobó la iniciativa de la Presidenta Tey Gutiérrez Andrade,
para mejorar las condiciones laborales de diez agentes de la Dirección de
Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad y Protección Civil, que de pertenecer a
la modalidad de contrato, pasaron a la de personal de confianza.
Presentes en la sesión, las y los
policías beneficiados con el corrimiento laboral, la Alcaldesa les dijo que el
proceso se realizó con una metodología transparente, basada en indicadores como
el desempeño policial, la antigüedad, las competencias básicas y la disciplina,
entre otros.
“Los invito a que sigan trabajando
intensamente por y para los villalvarenses y les digo que me siento muy
orgullosa de ustedes, por lo que les pido nos sigan ayudando a cuidar a toda la
población”, expresó Gutiérrez Andrade.
El procedimiento de estos
corrimientos laborales inició el pasado 28 de septiembre, cuando en Sesión de
la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia, la Alcaldesa
propuso la movilidad de contrato a confianza para los trabajadores que
cumplieran con los requisitos.
Posteriormente, el 24 de octubre, en
Sesión del Consejo Municipal de Seguridad Pública, se aprobó por unanimidad el
corrimiento laboral de 16 integrantes de la Dirección General de Seguridad
Pública, Tránsito y Vialidad y Protección Civil, para pasar de la modalidad de
contrato a personal de confianza.
Sin embargo, el corrimiento aprobado
este martes por el Cabildo de Villa de Álvarez benefició a 10 agentes, que son
los de mayor puntuación alcanzada para aplicar esa movilidad laboral y cubrirán
igual número de plazas en la categoría Policía, ya que las otras seis plazas no
pueden ser asignadas de manera directa, pues deben pasar por un proceso de
concurso, al ser puestos de grado: Policía Tercero, Policía Segundo y Policía
Primero.
El dictamen a favor de la movilidad
laboral, presentado por la Comisión de Hacienda Municipal, señala que el Plan
Municipal de Desarrollo 2021–2024, estableciendo el impulso de la dignificación
de la función policial mediante la mejora de las condiciones laborales, como una
de las formas para contribuir en la reducción de los índices delictivos.
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