Aguinaldo 2023: ¿Si trabajo en ‘home office’ tengo derecho a recibirlo?
Lunes 27 de Noviembre de 2023 12:18 pm
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Con la
pandemia de covid-19, muchos trabajadores pasaron a estar en oficinas todo el
día a trabajar desde sus hogares, lo que planteó nuevos dilemas e interrogantes
sobre cómo se debía medir los pagos y si esta modalidad debería ser regulada.
Ahora, con el fin de año próximo, se acerca el pago de aguinaldo, ¿qué pasará
con éste?
El aguinaldo
surgió con la reforma a la la Ley Federal del Trabajo de 1970, al hacer
obligatoria una compensación que los empleadores entregaban a sus trabajadores
con motivo de la época navideña. Actualmente se entrega en los últimos meses
del año, pero si trabajas desde casa ¿tienes derecho a recibirlo?
¿Quiénes tienen derecho al
aguinaldo?
De acuerdo
con la legislación, todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de
planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales,
entre otros, deben recibir aguinaldo, proporcional a los días trabajados en el
año.
Esta prestación
laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de
comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por
la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Asimismo,
los trabajadores que hayan laborado por menos de un año tienen derecho a que se
les pague la parte proporcional al tiempo que han trabajado con su
empleador, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente
estén trabajando para una compañía distinta.
¿Debo recibir aguinaldo si hago home
office?
Aunque se
trate de una modalidad relativamente nueva en México, según la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, el pago del Aguinaldo es un derecho
irrenunciable de los trabajadores, independientemente de las demás
prestaciones.
Además, en
junio pasado se publicó la Norma Oficial Mexicana (NOM-037-STPS-2023) en
materia de home office, la cual especifica que, aunque se trate de la modalidad
de teletrabajo, se tienen exactamente los mismos derechos que el resto de los
trabajadores, tanto en lo individual como en lo colectivo.
“Se reconoce
que, aunque se trate de la modalidad de teletrabajo, se tienen exactamente los
mismos derechos que el resto de los trabajadores, tanto en lo individual como
en lo colectivo, es decir, el derecho a la sindicalización, a la negociación
colectiva, y a poder tener contacto con sus compañeros que trabajen en el
centro laboral”, declaró la STPS en un comunicado.
Por lo
tanto, bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de las o los
trabajadores, todos, quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a
un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo, indica el gobierno federal.
¿Cuándo pagan el aguinaldo?
La Ley
Federal del Trabajo establece en el Artículo 87 que los trabajadores tendrán
derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre,
equivalente a quince días de salario, por lo menos.
