Ley Silla: Permaneces de pie toda la jornada laboral, esto te interesa
Foto Internet
Martes 12 de Diciembre de 2023 9:48 pm
+ -El Senado aprobó en comisiones la “Ley Silla”, aquí te explicamos de qué se trata
Las comisiones unidas de Estudios
Legislativos Primera y del Trabajo y de Previsión Social del Senado de la
República aprobaron la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) conocida como
“Ley Silla” que prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a
permanecer de pie toda la jornada laboral en México.
La iniciativa busca obligar a los
empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores para que se
tomen descansos periódicos en los sitios de trabajo, como supermercados,
tiendas departamentales y bancos. Sin embargo aún debe ser aprobada por en el
Pleno del Senado de la República y después en la Cámara de Diputados, lo que se
prevé ocurra hasta 2024.
La reforma laboral plantea reformas
en el artículo 132 de la LFT que contempla:
V.- Mantener el número suficiente de
asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las tiendas comerciales,
oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos. La misma
disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita
la naturaleza del trabajo.
La iniciativa plantea multas
económicas que van desde los 25 mil 935 y los 259 mil 350 pesos, así como la
posibilidad de suspensión temporal de las actividades de la empresa en caso de
no proporcionar una silla de descanso a los empleados.
La iniciativa es impulsada por la
senadora Patricia Mercado, quien dijo que existe consenso entre el sector empresarial y con los trabajadores
para facilitar sillas con respaldo en los lugares de trabajo.
“Hubo mucho diálogo con la Asociación
Nacional de Tiendas Departamentales, fue un acuerdo bastante rápido, nadie dijo
que no, hay conciencia de que se les ha pasado la mano en este sentido.
“Es para todo este tipo de empresas de servicio, comercio y centros de trabajo análogo”, explicó Mercado.
De aprobarse la Ley Silla, las
empresas en México tendrán un plazo de 180 días después de su publicación en el
Diario Oficial de la Federación (DOF) para realizar los ajustes necesarios en
sus reglamentos internos e instalar los asientos requeridos.
México seguiría los pasos de Chile,
país donde la ‘Ley de la Silla’ garantiza desde hace más de 100 años el derecho
fundamental de contar con asientos y espacios de descanso en los lugares de
trabajo.
¿Cuáles
son los riesgos relacionados con trabajar de pie?
Si el empleado trabaja de pie en
movimiento o en posición estática, las condiciones físicas del cuerpo se ven
mermadas, algunos riesgos relacionados con trabajar de pie son:
· Fatiga y
tensión muscular en piernas, espalda y cuello al disminuir el flujo de sangre
en estas zonas.
· La
inflamación en las venas aumenta el riesgo de padecer varices.
· Problemas en
las articulaciones de la columna, caderas, rodillas y pies.
· A largo
plazo, daños en tendones y ligamentos, que pueden originar trastornos
reumáticos.
Agencias
