Plantea experta aprovechar ventajas del nearshoring que tiene México
Foto Universidad de Colima
Domingo 24 de Marzo de 2024 7:09 am
+ -De manera virtual, Gladis Araujo dictó la conferencia “Nearshoring mexicano. Capitalizando una oportunidad única”, a estudiantes y docentes de las carreras de Contabilidad y Administración de Colima, Tecomán y Manzanillo, de la Universidad de Colima
Gladis Araujo, líder global experta en la cadena de
suministro de extremo a extremo, con más de 25 años de experiencia, se
pronunció porque los mercados del mundo tengan cadenas de suministros ágiles y
resilientes, ya que cada vez son más frecuentes los escenarios con disrupciones
que en cualquier momento impactan las operaciones de las empresas.
El nearshoring es una estrategia comercial que consiste en
trasladar procesos, servicios y funciones de una empresa a un país cercano. Se
diferencia del offshoring, que implica externalizar a países lejanos, como
China o India, buscando principalmente mano de obra barata.
Gladis Araujo, invitada a participar en el esfuerzo
interinstitucional de la Red Global MX Capítulo España, se dirigió a
estudiantes y docentes de las carreras de Contabilidad y Administración de
Colima, Tecomán y Manzanillo, de la Universidad de Colima, para hablar de esta
oportunidad única que se vive en México, y que es el nearshoring, para
inspirarlos y decirles cómo aprovechar esta oportunidad.
En la conferencia “Nearshoring mexicano. Capitalizando una
oportunidad única”, Araujo habló del tiempo VUCA que se vive después de la
pandemia.
VUCA es un acrónimo en inglés que se utiliza para describir
un entorno caracterizado por la Volatilidad (los cambios son rápidos,
repentinos e impredecibles), Incertidumbre (es difícil predecir el futuro y el
impacto de los cambios), Complejidad (hay muchos factores interconectados que
influyen en las situaciones) y Ambigüedad (no hay una interpretación clara de la
información disponible).
Estas disrupciones VUCA, dijo Araujo, son la falta de mano
de obra y la carencia de habilidades y talentos en un escenario donde el 66.6
por ciento de los trabajos que existen el día de hoy van a desaparecer.
“Esta situación obliga a las empresas a estar entrenando
continuamente a su personal, para poder ser relevantes en este nuevo futuro del
trabajo, de lo contrario, se tendrá carencia de habilidades en estas empresas,
porque la gente no estará lista y generará desempleo”, añadió.
Gladis Araujo agregó otro factor que complica aún más el
escenario. Dijo que entre las problemáticas que enfrentan las líneas de
producción se encuentran la falta de energía, como sucede en Europa, la falta
de materias primas, altos costos por la inflación, logística en el Canal de
Panamá, conflictos geopolíticos, el tema de Vietnam contra Estados Unidos,
temas de gas y el agua y se esperan más pandemias, todo esto sumado a la alta
demanda del cliente.
Una de las vías para enfrentar la situación “es crear
alternativas y estar más cerca de nuestro cliente principal”. Ella ofreció su
contacto para apoyar a los y las estudiantes y profesores en el tema mediante
su código QR.
Gladis Araujo tiene estudios en ingeniería química y de
sistemas y tres maestrías: en fabricación y calidad, desarrollo organizacional
y en negocios internacionales. Además, es candidata al doctorado en
administración de empresas. Reside en Ámsterdam, Países Bajos.
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