¿Por qué se considera como día feriado el 1 de octubre? Esto se sabe
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Lunes 15 de Julio de 2024 1:02 pm
+ -Por decreto del presidente Andrés Manuel López Obrador, se instituyó un nuevo día feriado en México
Por decreto del presidente Andrés Manuel López Obrador, se
instituyó un nuevo día feriado en México mediante una reforma al Artículo
Segundo del Decreto que regula el Calendario Oficial de la Federación,
originalmente publicado el 6 de octubre de 1993. Esta medida tiene como
propósito conmemorar fechas históricas relevantes para el país.
El 1 de octubre será el nuevo día feriado, marcando la
transición del Poder Ejecutivo cada seis años, es decir, la fecha en que tiene
lugar el cambio de presidente de la República Mexicana.
Según se establece en el Diario Oficial de la Federación, “las
personas titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal, cuyas relaciones de trabajo se rijan por el apartado B) del artículo
123 Constitucional, deben observar como día de descanso obligatorio para las
personas servidoras públicas federales que laboren en estas los siguientes: 1
de octubre de cada seis años, con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo
Federal”.
Conforme a esta reforma, el presidente actual, Andrés
Manuel López Obrador, transferirá la banda presidencial a la virtual presidenta
electa, Claudia Sheinbaum, el martes 1 de octubre de 2024. Este día será de
asueto para todos los trabajadores mexicanos, según lo estipulado por la
legislación vigente.
Anteriormente, la toma de posesión presidencial ocurría el
1 de diciembre, pero la reforma aprobada en 2021 a la Ley General de
Instituciones y Procedimientos Electorales adelantó la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal dos meses antes.
¿Me
pagan doble o triple si trabajo el 1 de octubre?
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo,
tanto empleadores como empleados deben determinar el número de trabajadores que
estarán en servicio durante un día feriado, conforme al artículo 75 de la Ley
Federal del Trabajo.
Los trabajadores que deban laborar en días feriados tienen
derecho a recibir, además de su salario habitual por ese día, un salario
adicional equivalente al doble de su salario base, es decir, un total triple
por el servicio prestado.
Adicionalmente, si un día de descanso obligatorio coincide
con un domingo, el empleador está obligado a pagar al trabajador la prima
dominical estipulada en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
De esta manera, los trabajadores no solo percibirán tres
veces su salario base por trabajar en un día feriado, sino que también
recibirán la prima dominical en caso de que el día feriado coincida con un
domingo.
Esta disposición legal busca proteger los derechos
económicos de los trabajadores que deben laborar en días especiales, asegurando
una compensación justa por su servicio adicional y garantizando el cumplimiento
de las normativas laborales vigentes en México.
