Pierden oportunidades laborales por tramposos
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Martes 17 de Septiembre de 2024 7:36 am
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En México, 153 mil personas perdieron oportunidades
laborales en 2024 al no cumplir con los criterios mínimos de integridad requeridos
para los puestos.
Esto se desprende del Reporte de Integridad Laboral MIDOT,
basado en 1.5 millones de pruebas IntegriTEST, que evalúan la propensión de los
candidatos a cometer actos deshonestos.
Los resultados indican que México, junto con Colombia y
Perú, presenta un alto porcentaje de candidatos no recomendados, con 23 por
ciento en México y 1 por ciento de intentos de manipulación de la prueba.
El promedio de no recomendados en la región de América
Latina es del 16 por ciento.
En comparación con la evaluación realizada en 2022 y 2023,
el reporte evidencia que el uso de pruebas de evaluación se multiplicó en las
empresas en los últimos 2 años y la razón es que ante la situación económica,
el desempleo y la fuerte competencia por un puesto, la “intención de falsear
información se mantiene”, expresó Fernando Calderón, director general de MIDOT
para Latam.
El reporte también señala que los candidatos a menudo
mienten sobre su formación académica y experiencia laboral, mientras que la
predisposición a cometer fraude es más común entre propietarios y ejecutivos de
empresas, quienes generan pérdidas más significativas cuando cometen
infracciones.
Los candidatos a un puesto consideran que “está bien mentir
sobre su pasado en términos de trabajo, sin intención de hacer nada deshonesto
en el nuevo espacio. Pero lo importante es evaluar la predisposición de la
persona a cometer un acto de este tipo y que puede llegar a normalizarlo”, dijo
el director.
Las empresas deben priorizar el cumplimiento de leyes, la
transparencia y la responsabilidad para ser consideradas íntegras.
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Sandra Patricia SEVILLA TRUJILLO
