ONG piden políticas para reducir el 50% de la informalidad laboral en México
Martes 29 de Octubre de 2024 8:28 pm
+ -La informalidad laboral no es una situación de privilegio, sino una falla del régimen laboral y una injusticia persistente en el país
Organizaciones civiles hicieron este
martes un llamado al Gobierno para generar políticas públicas que ayuden a
reducir la informalidad laboral en el país, que asciende a 53% de los
trabajadores y quienes se han convertido en la base de la economía nacional.
“Es necesario que las políticas
públicas que se emprendan en los próximos años tengan un gran efecto sobre las
condiciones laborales de las personas trabajadoras, pero también en su
capacidad de integrarse al mercado laboral formal y disfrutar la protección
social y legal correspondiente a su labor”, dijo en un comunicado Alexandra
Haas, directora ejecutiva de Oxfam México.
Haas participó en la presentación del
informe ‘El laberinto de la informalidad: mitos, trampas y realidades’
elaborado por las organizaciones ‘México ¿Cómo vamos?’ y Oxfam México, el cual
reveló importantes brechas que profundizan la desigualdad en el país.
Un ejemplo es la diferencia en
ingresos laborales, mientras que en un empleo formal el ingreso laboral mensual
promedio es de 13 mil 011 pesos, en uno informal se reduce casi a la mitad, 6
mil 924 pesos.
“El ingreso laboral promedio de una
persona en la informalidad laboral solo es suficiente para adquirir 1,5
canastas básicas”, precisó el documento.
La investigación también reveló que
la informalidad laboral afecta en mayor medida a las mujeres, pues aunque
representan el 55,6% de la fuerza laboral informal, tienen menos acceso a
empleos remunerados.
Además, las mujeres predominan en el
trabajo doméstico, que suele ser más precario.
“Tanto en el empleo formal como
informal, las mujeres trabajan casi el doble de horas sin sueldo, y los hombres
ganan 2,4 veces más en empleos formales”, detalló el informe.
Uno de los objetivos del informe es
derribar los mitos que rodean a la informalidad, entre ellos, como que quienes
trabajan en esta modalidad se dedican a actividades ilícitas, que todas se
dedican a lo mismo o que no pagan impuestos.
“El 27,8% de las personas en esa
situación laboran en el sector informal, el 13,5% en empresas, gobierno e
instituciones, el 9% en el ámbito agropecuario y el 3,9% en el trabajo
doméstico remunerado”, precisó.
Sofía Ramírez, directora general de “México
¿Cómo vamos?”, resaltó que la informalidad laboral no es una situación de
privilegio o una decisión personal, sino una falla del régimen laboral y una
injusticia persistente en el país.
“Si en realidad se quiere poner en
primer lugar a las personas más vulnerables de nuestro país, no se puede
ignorar la informalidad laboral durante más tiempo”, apuntó.
El informe detalla una serie de
recomendaciones de políticas públicas para reducir la informalidad laboral
exhortando al estado mexicano a apostar por un pacto entre personas
trabajadoras, empleadores y estado con el objetivo de fortalecer la seguridad
social y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras en el país.
Las propuestas pretenden fortalecer
la inspección laboral, crear un seguro de desempleo y aumentar contribuciones a
la seguridad social; y para las Pequeñas y medianas empresas (PyMES), reducir
costos de contratación, simplificar trámites y facilitar acceso al crédito.
Por su parte, para las personas
trabajadoras piden crear un Sistema de Cuidados, mejorar la capacitación y
acceso a cuentas de ahorro para el retiro.
