Propone el SNTE reforma para evitar mano negra
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Miércoles 30 de Octubre de 2024 7:09 am
+ -El secretario general del sindicato, Alfonso Cepeda Salas, propuso una modificación a la Ley Federal del Trabajo para prohibir todo acto de injerencia en la vida interna de los sindicatos
El 14 de noviembre se realizará la elección de la Directiva
Seccional de la Sección 6 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación (SNTE) en Colima, para la que se registraron el fin de semana pasado
cinco planillas.
En mayo de 2019 se publicó la Reforma Laboral que incluyó
en la Ley Federal del Trabajo el voto personal, libre, directo y secreto para
la elección de los liderazgos sindicales.
Para reforzar esta reforma, en días pasados el secretario
general del SNTE y senador por Morena, Alfonso Cepeda Salas, propuso una
reforma adicional a las leyes Federal del Trabajo; Federal de Trabajadores al
Servicio del Estado; y la General de Responsabilidades Administrativas.
La iniciativa señala que los “resabios del pasado” siguen
presentes entre algunos servidores públicos, por lo que la propuesta establece
parámetros para reforzar los parámetros de las tres leyes mencionadas.
En la iniciativa, el dirigente magisterial nacional,
Alfonso Cepeda Salas, aseguró que es necesario reformar los ordenamientos para
aclarar cuáles son las conductas no deseadas, para desalentar su comisión, así
como imponer una sanción proporcional al daño causado que evite futuros actos
“que extralimiten la normatividad a que están sujetas las personas servidoras
públicas y al mandato explícito que se propone en la presente Iniciativa”, señala
la iniciativa.
En específico, el líder nacional del SNTE propone adicionar
dos párrafos al artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo para ampliar el
catálogo de lo que se considera “acto de injerencia”, lo que incluiría las
acciones realizadas por las personas servidoras públicas tendientes a
entorpecer el cabal y libre desarrollo de las elecciones sindicales, las
condiciones de elegibilidad, la reelección y/o la destitución de la directiva.
El segundo párrafo incluye consignar que cualquier acto de injerencia
por parte de las personas servidoras públicas realizado por sí o interpósita
persona será considerada falta administrativa grave en los términos de la Ley
General de Responsabilidades Administrativas, sin perjuicio de las demás
sanciones que les correspondan.
La propuesta adiciona, además, un Artículo 69 Bis a la Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado
B) del Artículo 123 Constitucional mismo que propone que los sindicatos gocen
de adecuada protección contra todo acto de injerencia por parte de las y los
titulares a que se refiere el Artículo 1o. de esta Ley o de cualquier persona
servidora pública en su constitución, funcionamiento o administración También
consigna los que serán considerados actos de injerencia las acciones o medidas
tendientes a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores o a
apoyarlas de cualquier forma con el fin de colocarlas bajo su control, así como
las acciones realizadas por las personas servidoras públicas tendientes a
entorpecer el cabal y libre desarrollo de las elecciones sindicales, las
condiciones de elegibilidad y/o la destitución de la directiva.
Finalmente, la adición busca señalar expresamente que las
prestaciones pactadas en las Condiciones Generales de Trabajo no serán
consideradas como actos de injerencia; y mandatar que cualquier acto de
injerencia será considerada falta administrativa grave en los términos de la
Ley General de Responsabilidades Administrativas.
La iniciativa de reforma permitirá que procesos, como el de
Colima, estén alejados de cualquier sombra de duda de injerencia y sancionar a
quien viole estas disposiciones.
REDACCIÓN
