Trabajadores tienen derecho a prima vacacional al cumplir un año de antigüedad: Javier Pinto
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Jueves 12 de Diciembre de 2024 3:37 pm
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El subsecretario del Trabajo de Colima, Javier Pinto Torres, recordó que las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a una prestación denominada prima vacacional, que se otorga al cumplir un año de servicio en su centro laboral.
Dicho derecho corresponde al 25% del
sueldo diario del(a) trabajador(a) y está destinada a facilitar el acceso a
actividades turísticas o de ocio durante su periodo de vacaciones.
Aunque la Ley Federal del Trabajo no
establece un momento específico para realizar este pago, comúnmente se entrega
de las siguientes maneras: en una sola exhibición al cumplir un año laboral,
durante las vacaciones por fin de año o en la fecha en la cual la o el
trabajador decide tomar su descanso.
Javier Pinto explicó que, si personal
que labora tiene derecho a 12 días de vacaciones, decide dividir su periodo y
tomar seis días, entonces el empleador o empleadora deberá pagar el 25%
adicional del salario correspondiente a esos seis días.
Destacó que, aunque la ley establece
el porcentaje mínimo que deben recibir las y los trabajadores, no limita el
porcentaje máximo. Por lo tanto, las y los empleadores pueden optar por otorgar
un monto mayor si así lo desean.
Para aclarar dudas sobre la prima
vacacional, las y los trabajadores pueden comunicarse o acudir a las oficinas
de la Subsecretaría del Trabajo en los siguientes horarios y
ubicaciones:
En Colima, las oficinas están en
calle Aniceto Castellanos # 231, colonia San Pablo; en Tecomán, en calle Miguel
Hidalgo # 2, a un costado de la Presidencia Municipal; y en Manzanillo, en el
Complejo Administrativo de Seguridad (cuarto módulo). Los horarios de atención
son de lunes a viernes, de 9 de la mañana a 3 de la tarde.
