Mely Romero presenta iniciativa para garantizar igualdad salarial entre hombres y mujeres, en el sector público
Foto de Efraín Medina Soto
Jueves 30 de Enero de 2025 12:01 pm
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La senadora por Colima, Mely Romero Celis, del Grupo Parlamentario del PRI, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector público y establecer criterios claros para asegurar una remuneración equitativa.
Explicó que si bien, ya se ha legislado para que esa
igualdad exista en el sector privado, esta iniciativa de reforma busca
garantizar igualdad salarial en todas las dependencias públicas,
independientemente del género, saldando una deuda con las y los trabajadores,
que ha quedado sin atender.
Algunas de las medidas que se incluyen en la iniciativa
son:
·
Transparentar los tabuladores salariales y
evitar diferencias injustificadas en sueldos.
·
Fortalecer la equidad laboral en el gobierno
federal, estatal y municipal.
·
Establecer mecanismos de control para asegurar
que la administración pública aplique correctamente la paridad salarial.
Mely Romero criticó que la falta de equidad en las
remuneraciones no sólo es una injusticia, sino que también representa un
obstáculo para la eficiencia del servicio público, por lo que consideró que es
necesario establecer criterios que eliminen la discrecionalidad en la
asignación de salarios y fortalezcan la administración pública con una
estructura más equitativa.
Finalmente, la senadora advirtió que la desigualdad en las
remuneraciones dentro del sector público es un problema estructural que debe
corregirse. Destacó que garantizar la equidad salarial no sólo beneficia a las
trabajadoras, sino que también fortalece la administración pública al evitar
conflictos laborales y mejorar el desempeño institucional.
