Walmart se adelanta y comienza a aplicar jornada laboral de 40 horas en México
Martes 20 de Mayo de 2025 4:46 pm
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Tras el anuncio oficial de la presidenta Claudia Sheinbaum el pasado 1 de mayo de 2025 sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas, varias empresas han comenzado a prepararse. Una de las primeras en dar el paso fue Walmart de México y Centroamérica (Walmex), que ya implementa esta medida en 100 de sus sucursales como parte de un programa piloto.
Aunque la nueva ley será aplicada de forma gradual hasta su implementación total en 2030, Walmart decidió anticiparse y adaptarse cuanto antes. La empresa busca reorganizar su modelo operativo para garantizar la productividad y rentabilidad bajo la nueva jornada.
“Estamos tomando decisiones que nos permitan mantener un negocio rentable y alineado con los cambios económicos del país, como el incremento al salario mínimo y la reducción de horas laborales”, explicó Ignacio Caride, director general de Walmart México.
La cadena ha comenzado a ajustar sus operaciones, enfocándose en eliminar procesos innecesarios, automatizar tareas y mejorar la eficiencia en tiendas. Esta experiencia piloto les ha permitido identificar áreas de mejora antes de expandir el modelo a sus más de 3,000 tiendas en todo el país.
Además de cumplir con la nueva normativa, Walmart busca ser un referente para otras empresas privadas que todavía no comienzan su transición. Mientras algunos sectores temen los posibles impactos financieros de esta reforma, Walmart apuesta por la adaptación temprana y la innovación interna.
La propuesta del gobierno apunta a que todos los trabajadores del país tengan una jornada de 40 horas antes de que finalice el sexenio. En ese camino, Walmart ya está trazando el suyo, avanzando con pasos firmes hacia un nuevo modelo laboral en México.
