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Jornada laboral de 40 horas en México: Sheinbaum revela el calendario de implementación gradual
Lunes 09 de Febrero de 2026 12:45 pm
+ -La presidenta Claudia Sheinbaum confirma que la reducción de la jornada laboral iniciará formalmente en 2027 y avanzará de forma escalonada hasta completarse al final de su sexenio.
En la conferencia matutina de este lunes 9 de febrero, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo aclaró las dudas sobre la entrada en vigor de la reforma para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas.
La mandataria explicó que el proceso será paulatino para permitir la adaptación del sector productivo, proyectando que la medida esté plenamente establecida para el año 2030, coincidiendo con el cierre de su administración. Sheinbaum subrayó que el presente año, 2026, funcionará como un periodo de preparación institucional y diálogo con las empresas.
De acuerdo con el esquema presentado por el Ejecutivo Federal, el calendario de reducción se aplicará de la siguiente manera:
- 2026: Año de preparación y mesas de trabajo.
- 2027: Inicio de la reducción con la eliminación de las primeras dos horas de la jornada semanal.
- 2028 - 2030: Reducción consecutiva de horas hasta alcanzar el límite constitucional de 40 horas semanales.
Este anuncio se da en un contexto de amplio respaldo popular. Según una encuesta reciente de QM Estudios de Opinión en alianza con Heraldo Media Group, el 84% de los mexicanos ya está al tanto de la propuesta. Además, existe un optimismo marcado respecto a los beneficios personales, pues el 80% de los consultados considera que el impacto en su calidad de vida será "positivo" o "muy positivo".
En cuanto a la productividad empresarial, el debate se mantiene equilibrado. Mientras que un 40% de los ciudadanos cree que el rendimiento se mantendrá igual, un 28% apuesta por un incremento en la productividad derivado de una fuerza laboral más descansada. Con este calendario escalonado, el Gobierno de México busca equilibrar las demandas de justicia laboral con la estabilidad económica de las pequeñas y medianas empresas.
