Diálogo y acuerdo por la subcontratación laboral
JOSÉ MEDINA MORA ICAZA
Sábado 10 de Abril de 2021 9:23 am
ESTE 5 de abril el diálogo tripartito entre trabajadores,
empresas y Gobierno Federal permitió llegar a un acuerdo para mantener la
subcontratación, figura necesaria para alentar la competitividad y la
reactivación económica en el país. A finales del año
pasado, el Gobierno presentó una iniciativa que prohibía todo tipo de
subcontratación. Ante esta iniciativa, se pidió que se abriera a mesas de
discusión. Después de 3 meses de diálogo se agruparon las opiniones y demandas
de cada sector y se dio paso a una nueva propuesta. A partir de este
acuerdo, se deja sin efecto la cancelación de la figura de subcontratación y se
permiten dos modalidades reguladas, la subcontratación de servicios compartidos
y la subcontratación especializada, mientras que ya no será permitida la
subcontratación interna (insourcing). Se contempla que, al aprobarse la
iniciativa en este periodo de sesiones, la Secretaría del Trabajo tenga un mes
para publicar los lineamientos para el registro de las empresas que ofrecen el
esquema de subcontratación, después del cual las empresas tendrán 3 meses para
hacer las adecuaciones necesarias y estén listas para el 1 de septiembre, fecha
en que entraría en vigor la ley de subcontratación. Se acordó, también, un
tope máximo de 90 días para el pago de la PTU a los trabajadores, eliminando la
discrecionalidad y respetando los derechos de los trabajadores. El esquema de
subcontratación laboral otorga flexibilidad a las empresas, flexibilidad a los
trabajadores y competitividad al país. Este relevante acuerdo
de subcontratación cumple dos objetivos: el primero, respetar al 100 por ciento
los derechos de los trabajadores, y segundo, mantener la figura de
subcontratación por la competitividad que otorga al país. Además, nos parece
fundamental que el diálogo y la escucha hayan sido claves para atender este
tema. Ahora, el acuerdo será
entregado a los senadores y diputados para su revisión, discusión y posible
aprobación. En dicha etapa, nos parece importante que la redacción final del
dictamen contemple las voces plurales que refleja esta nueva propuesta. En Coparmex, reconocemos
la apertura de las autoridades y expresamos nuestra total disposición para
seguir colaborando. La reactivación y el desarrollo económico tan necesarios
sólo serán posibles con diálogo y entendimiento entre gobierno, trabajadores y
empresas. Asimismo, reiteramos
nuestro compromiso de promover el respeto al Estado de Derecho para la
eliminación de las prácticas incorrectas que han perjudicado a los
trabajadores, al fisco y al propio sector empresarial. El acuerdo para la
subcontratación laboral es una muestra más de la importancia de sumar esfuerzos
para atender los desafíos del país. El diálogo, es el camino para construir un
mejor México para todos.
*Presidente nacional de
Coparmex