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Análisis cauteloso



EDITORIAL


Martes 22 de Abril de 2025 8:48 am


LA afirmación de que la brecha salarial se está acortando en Colima, proveniente de voces empresariales líderes en el estado, es el reflejo del esfuerzo por parte del sector productivo para avanzar hacia una mayor equidad en sueldos de hombres y mujeres.

Al contrastar esta visión con los datos que la plataforma México, ¿cómo vamos?, con relación a la informalidad y la pobreza laboral, emerge una realidad más clara: la persistencia de 24.6 por ciento de pobreza laboral femenina y 20.2 por ciento masculina al cierre de 2024 nos recuerda que aún existe una parte considerable de la población colimense cuyo trabajo no garantiza un nivel de vida digno.

Estas cifras, aunque inferiores a la media nacional, no deben ser motivo de complacencia, sino un impulso para redoblar esfuerzos en la generación de empleos de calidad y con salarios justos. Pues aunado a esto, la informalidad laboral también mantiene un porcentaje alto en mujeres, con 48.9 por ciento, mientras en hombres se encuentra en 43.4 por ciento.

Es cierto que de 2023 a 2024, las cifras fueron en decremento en ambos rubros, con entre 2 a 6 puntos porcentuales. Pero a pesar de la percepción de una menor brecha salarial, la pobreza laboral femenina sigue siendo ligeramente superior a la masculina en Colima, lo que evidencia que las mujeres enfrentan desafíos adicionales en el mercado laboral que van más allá de la remuneración.

La disminución de la pobreza laboral en Colima podría indicar estrategias viables y efectivas desde la administración estatal y sector empresarial efectivas, pero también permite ver el camino que falta por avanzar para promover la formación y la capacitación laboral, para poco a poco derribar las barreras entre las mujeres y su participación en el campo laboral.

En general, estos datos son logro significativo, pero la persistencia de disparidades de género y la existencia de una parte considerable de la población trabajadora en situación de pobreza urge a las autoridades a redoblar esfuerzos.